Saltar o menú de navegación e ir ao contido

EROSKI CONSUMER, o diario do consumidor

Buscador

logotipo de fundación

Canles de EROSKI CONSUMER


Estás na seguinte localización: Portada > Economía doméstica

Este artigo foi traducido por un sistema de tradución automática. Máis información, aquí.

Traballar desde casa tamén ten inconvenientes

O teletrabajo é cómodo e flexible, pero pode xerar illamento e sensación de estancamento laboral na persoa que desempeña a súa actividade profesional desde o fogar

img_teletrabajo hd_ 1 Imaxe: Quim Gil

Quen desenvolven o seu labor profesional desde o seu fogar adoitan suscitar a envexa entre o resto de traballadores , xa que gozan de maior flexibilidade nos seus horarios, resulta moi cómodo e permite conciliar a vida familiar e a laboral. Con todo, como se indica neste artigo, tamén conta con inconvenientes. No plano económico, supón un aumento do gasto en calefacción ou aire acondicionado, ou un incremento notable da factura da luz. Ademais, en numerosos teletrabajadores fan madeixa a soidade, a dificultade para desconectar do traballo ou a sensación de estancamento, de estar a perder oportunidades de ascenso ao non ter un contacto tan estreito coa súa empresa.

10 inconvenientes do teletrabajo

Img teletrabajo art
Imaxe: Quim Gil

O teletrabajo non é un sistema demasiado implantado en España, a pesar das súas incontables vantaxes. Xa sexa cociñando para terceiros, pasando o ferro a domicilio ou, o máis frecuente, traballando vía Internet como autónomo ou en nómina para algunha empresa, desenvolver en casa a actividade laboral permite ante todo conciliar a vida profesional e familiar, e tamén traballar con horarios máis flexibles e de maneira moi cómoda. Pero tamén ten algúns inconvenientes, entre os que destacan os 10 seguintes:

  • 1. Non é un sistema apto para todos os traballadores

    Estar no domicilio pode facer que o traballador se distraia, que se levante máis veces das necesarias a visitar a neveira, a ordenar a casa ou pór unha lavadora. Por iso, non é un traballo para todo o mundo, senón para persoas disciplinadas e que saiban organizarse, que establezan e cumpran horarios para realizar cada tarefa ao seu debido tempo.

  • 2. Sensación de illamento

    Cando se traballa en casa non existe a calor nin o ambiente que hai nunha oficina. Ademais, pódense atopar dificultades técnicas ou administrativas que poden tardar máis en resolverse que se se estivese de forma física na empresa. Tamén, como é lóxico, debilítanse os lazos de unión (de amizade, pero tamén de cohesión ante un problema) cos compañeiros.

  • 3. Pode xerar adicción ao traballo

    Nalgunhas persoas, traballar desde o fogar crea a necesidade de estar dedicado á profesión de maneira continua. Coñecido como workaholic, ser un adicto laboral consiste en ter un apego patolóxico ao traballo. Tal dedicación é insana pois supón abandonar a relación coa familia, cos amigos e con todas as actividades non relacionadas co traballo.

  • 4. Gasto maior en subministracións

    Ao pasar toda a xornada laboral no domicilio, o consumo de luz, auga, calefacción ou aire acondicionado dispárase, e as facturas son máis avultadas. En contrapartida, convén ter en conta que se aforra en gasolina ou en abonos de transporte e en comer fóra de casa.

  • 5. Necesidade de ter espazo de traballo en casa

    Outro inconveniente de traballar desde o fogar é que obriga a ter un espazo dedicado só ao traballo. Se o piso é moi pequeno, ou a familia moi grande, ás veces é difícil atopar ese oco, ou hai que compartir un espazo común, que non sempre é o idóneo.

    Quen teñan algo de diñeiro, poden alugar unha oficina ou buscar un espazo coworking e compartir os gastos con outros traballadores.

  • 6. Sensación de estancamento

    En ocasións, algúns profesionais senten que a súa carreira será demasiado lineal, e que ao traballar lonxe da empresa as súas posibilidades de promoción serán menores e tamén máis difícil obter aumentos de salario.

  • 7. Diminúe o contacto co mundo laboral

    Os teletrabajadores poden ver como a súa lista de contactos profesionais decrece, xa que non é tan sinxelo mantelos sen ter unha relación directa e estreita. E tamén hai máis dificultades para coñecer novas ofertas, a situación do mercado laboral, etc.

  • 8. Dificultade para separar familia e traballo

    Familiares enfermos ao seu cargo, animais ou bebés fan que o teletrabajador teña, ás veces, moi difícil a tarefa de organizarse. Por iso, é esencial establecer lugares e horarios que separen familia, lecer e traballo, como fai calquera outro empregado que acode á súa oficina de maneira regular.

    Isto non significa que, de forma ocasional, dada a vantaxe da flexibilidade que brinda traballar desde casa, póidase acudir ao médico ou coidar a un familiar. Pero non debe ser a tónica xeral.

  • 9. Maior propensión ás enfermidades

    A falta de contacto con outra xente, se o traballador envórcase en exceso no profesional e non sabe dedicar tempo a outras actividades, fai que este sexa máis propenso a sufrir enfermidades e depresión.

  • 10. Falta de comprensión na contorna do teletrabajador

    Non sempre se entende que traballar desde casa é igual que facelo desde unha oficina. Moitas persoas cren que quen o fai desde o seu fogar ten tempo libre para realizar tarefas alleas á súa profesión no horario laboral.

Traballo desde casa a tempo parcial

Algúns profesionais opinan que o teletrabajo debería limitarse a uns días á semana (tres de cinco, por exemplo) para evitar algúns inconvenientes como o illamento ou a posible desvinculación do empregado da empresa.

Outra alternativa, cada vez máis implantada, é combinar o teletrabajo con reunións puntuais, xa sexa en liña ou, cando sexa posible, de maneira presencial.

RSS. Sigue informado

Pódeche interesar:

Infografía | Fotografías | Investigacións