Saltar o menú de navegación e ir ao contido

EROSKI CONSUMER, o diario do consumidor

Buscador

logotipo de fundación

Canles de EROSKI CONSUMER


Estás na seguinte localización: Portada > Economía doméstica

Este artigo foi traducido por un sistema de tradución automática. Máis información, aquí.

Traballar en Brasil

Ademais de buscar traballo para os Xogos Olímpicos de 2016, pódese atopar emprego como profesor de español, se se é un técnico cualificado ou unha empresa española ten proxecto alí

Quen perdese o tren do Mundial de Fútbol aínda ten a posibilidade de traballar en Brasil para a seguinte cita deportiva que se celebra dentro de dous anos neste país: os Xogos Olímpicos e os Paralímpicos de Río 2016. Pero non só hai oportunidades de traballo nestes eventos, senón que é posible -aínda que non é tan fácil como noutros países- atopar emprego como enxeñeiro, no sector turístico ou como profesor de español. Neste artigo debúllanse as claves para buscar (e achar) emprego en Brasil, así como os trámites que deben realizarse para traballar alí e as condicións laborais do país.

Traballar nos Xogos Olímpicos de 2016

Img camarero articulo
Imaxe: Emilio Labrador

Os sectores onde se prevé máis demanda en Brasil son o sector servizos e o sector da construción
Brasil é un país enorme, moi rico en recursos, un país de oportunidades, en especial se se desexa traballar nos preparativos dos Xogos Olímpicos de Rio de Janeiro. Para este fin concreto, o Goberno brasileiro concederá visados temporais (fáciles de conseguir) para cidadáns estranxeiros que queiran traballar durante as Olimpíadas de 2016. Para coñecer todos os detalles pódese consultar a páxina web do comité, moi completa, onde se informa sobre os aspectos xerais e acerca dos procesos de selección de persoal.

Os sectores nos que se prevé que aumente a demanda de traballadores son o sector servizos e o da construción, que necesitarán albaneis, arquitectos, camareiros, cociñeiros… Xa están a crecer, de feito, o da construción, a enxeñaría e a xerencia de proxectos.

Empregos en Brasil á marxe dos seus eventos deportivos

Pero á marxe dos Xogos Olímpicos, Brasil é unha economía en expansión, un país emerxente. Para traballar alí de maneira legal é necesario ter o permiso de residencia, xa sexa temporal ou permanente. Un dos requisitos para poder solicitalo é ter un contrato de traballo, polo que convén ir cunha oferta de emprego.

Traballar neste inmenso país require, case sempre, falar portugués e ter cualificación profesional en ámbitos como a enxeñaría, contabilidade, administración, construción e infraestrutura e tecnoloxías da información. Os soldos neste tipo de labores son máis altos que en España, e convén saber que as grandes empresas están en pártea sur de Brasil (Sao Paulo é a capital industrial do país).

O ensino de español é outro sector no que poden atoparse oportunidades

Ademais, o ensino do español é outro sector no que os españois poden achar oportunidades. Brasil, rodeada de países hispanoparlantes e falando portugués, necesita coñecer a nosa lingua para facer negocios. Necesítanse, por tanto, docentes, pero hai que ter claro que, neste traballo, os soldos son medios, non mellores que en España.

As condicións de traballo brasileiras

  • É moi difícil atopar emprego en Brasil. O Goberno protexe aos seus traballadores da competencia estranxeira, e se se desexa traballar alí, hai que demostrar que se teñen habilidades únicas, que ningún empregado brasileiro podería desempeñar ese labor. A iso hai que sumar outra dificultade, como é o feito de que todas as empresas locais teñan que seguir o “principio de proporción”: polo menos dous terzos dos seus traballadores deben ser brasileiros e deben gañar polo menos dúas terceiras partes dos soldos.

  • Se se logra un traballo, hai que saber que a xornada laboral é de oito horas de luns a venres, máis catro horas pola mañá os sábados (o servizo doméstico, a restauración e o comercio).

  • As vacacións pagas son de 30 días ao ano. En caso de baixa por enfermidade, as 15 primeiras xornadas están a cargo da compañía e non sofren diminución de salario. A baixa maternal é de catro meses, máis 15 días de lactación, sen diminución de salario.

    Ademais, cada traballador legal ten dereito a un bono anual que se paga dúas veces ao ano. As horas extraordinarias páganse cunha curmá do 50%, e se é en domingo ou festivo, é do 100%.

  • Hai un período de proba de tres meses. A limitación dos contratos de traballo só é aceptable ata un período de dous anos, e se un acordo de traballo limitado renóvase máis dunha vez, é necesario asinar un contrato de traballo indefinido.

  • En caso de ruptura de contrato, débese avisar cun mes de antelación. Se a empresa despide sen un motivo razoable, terá que pagar unha indemnización. Se o despedimento débese a un motivo importante contemplado na lexislación, non é necesario ningún prazo de notificación.

Empresas españolas con proxectos en Brasil

Abengoa, Abertis, Acciona, os bancos Santander ou Sabadell, Cepsa, Cinfa, Iberdrola, Mapfre ou Repsol son só algunhas das numerosas e potentes empresas españolas que teñen proxectos en Brasil. Tendo en conta as dificultades que pode ter un español en terras brasileiras, non está de máis atopar as ofertas de emprego nestas compañías que teñen a intención de enviar traballadores ao país.

RSS. Sigue informado

Pódeche interesar:

Infografía | Fotografías | Investigacións