Saltar o menú de navegación e ir ao contido

EROSKI CONSUMER, o diario do consumidor

Buscador

logotipo de fundación

Canles de EROSKI CONSUMER


Estás na seguinte localización: Portada > Economía doméstica

Este artigo foi traducido por un sistema de tradución automática. Máis información, aquí.

Traballo e cobro o paro pódese?

A lei permite compatibilizar a prestación con traballos a tempo parcial ou de duración determinada

O común é crer que a prestación por desemprego consiste nunha axuda económica só para quen non poden traballar. Con todo, o paro ten como obxectivo paliar non só o desemprego, senón tamén amortecer as condicións precarias de traballo que poden xurdir nunha economía castigada: pouca cantidade de horas de man de obra demandadas nas diversas actividades produtivas, contratos de traballo lixo e empregos mal pagos. A lexislación española contempla, en determinadas circunstancias, a posibilidade de compatibilizar o cobro do paro con traballos a tempo parcial ou dunha duración determinada. As condicións varían en función de se o traballo é por conta allea, propia ou autónoma, pero son unha alternativa para paliar a crise e non caer na fraude á Seguridade Social, que pode alcanzar multas de máis de 180.000 euros para os traballadores.

Desterrar a ilegalidade

A falta de acceso ao emprego e a necesidade de afrontar os gastos mensuais, pagar débedas, etc., obriga en numerosas ocasións a buscar alternativas para alcanzar o nivel de ingresos perdido. Desta maneira, os desempregados poden caer en situacións laborais que rozan a ilegalidade. Entre outras, inventar de común acordo co empregador un despedimento para cobrar o paro de maneira simultánea, algo que ocorre con frecuencia desde o inicio da crise, ou comezar un traballo por conta propia sen darse de alta mentres se cobra a prestación polo despedimento anterior.

A contía da prestación diminúe en proporción ao tempo traballado

En caso de detectarse, esta fraude pode xerar graves consecuencias ao infractor: desde a inhibición temporal para cobrar o seguro de desemprego no futuro, ata a obrigación de pagar as cotas cobradas ou a imposición de multas para os traballadores. Ata hai pouco máis dun mes, un profesional que realizaba un traballo en negro á vez que cobraba o paro podía verse obrigado a pagar unha multa cunha contía mínima de 6.000 euros.

Hoxe en día, no marco do plan contra a economía mergullada, os montos mínimos para os traballadores elevaron a sanción a 10.000 euros, como mínimo, cun máximo de 187.515 euros. Isto sen contar a devolución do diñeiro cobrado de maneira fraudulenta. Agora ben, máis aló da necesidade que expón unha conxuntura crítica, é necesario caer nesta situación para non perder o seguro de desemprego en caso de conseguir traballo?

Proporcionalidade da contía

A resposta é non. Isto débese a que o cálculo da prestación por desemprego realizado sobre a base dunha xornada laboral de oito horas diarias -40 semanais- admite descontar da prestación as horas prestadas nun novo traballo a tempo parcial conseguido nun período de desemprego.

Quen consigan un contrato de traballo a tempo parcial (cunha xornada inferior á dun traballador a tempo completo, segundo o convenio dese sector de actividade) poden cobrar o paro, aínda que a contía de prestación diminuirá en proporción ao tempo traballado.

O Estado só paga pola porcentaxe da xornada que non se traballe ata a xornada completa: unha persoa que traballe 10 horas á semana nun sector de actividade cun convenio de 40 horas, traballaría o 25% da xornada. Por iso, a prestación reduciríase nese mesma porcentaxe: se o paro fose de 1.000 euros ao mes, pasaría a cobrar 750 euros, máis o que gañase polas 10 horas traballadas. Ademais, a “renovada” prestación cóbrase sobre a base do que o empregado gañase no anterior traballo, e non no novo.

Como contrapartida, o tempo da prestación non se alonga de maneira proporcional á cantidade que se deixa de percibir. Ou o que é o mesmo: por traballar a tempo parcial e percibir só o 25% da prestación, non aumenta o “tempo de paro”. Iso si, cando o contrato a tempo parcial termine, volverase á contía orixinal do paro.

Interrupción e continuación

Ademais de compatibilizar desemprego e traballo a tempo parcial, quen cobra o paro ten como opción interromper a prestación polo tempo que dure o novo contrato. Esta opción ten como vantaxe que, cando renove a prestación, a cota paga pola Seguridade Social non se reducirá e correrá o tempo restante asignado. Esta opción está dispoñible só para os casos nos que o novo contrato dure menos dun ano. No caso de que o novo emprego sexa de maior duración, ademais de retomar o cobro da axuda interrompida, tamén se pode optar por solicitar un novo seguro de desemprego coas novas cotizacións realizadas. Esta última opción pode ser conveniente se ao antigo paro quedaba pouco tempo de vida.

Cando o contrato a tempo parcial termina, vólvese á contía orixinal do paro

A compatibilización do cobro de desemprego cun novo traballo tamén é posible cando este último sexa a tempo completo. Neste caso particular, o cobro non poderá ser simultáneo. Isto é así grazas a que a interrupción do beneficio para retomalo logo é posible neste suposto tamén. Desta maneira, se o novo contrato dura menos dun ano (en rigor, 360 días), poderá retomarse a prestación tras a súa finalización. Pola contra, se dura máis dun ano, tamén poderá optarse por retomar o antigo paro ou solicitar un novo, coas cotizacións do último emprego.

A interrupción tamén se impón cando a actividade que se emprende durante o cobro da prestación realízase como profesional autónomo. A diferenza para retomar o cobro do paro interrompido dáse na cantidade de meses que dure a actividade. Aquí, para volver cobrar será necesario que a nova actividade baixo réxime de autónomo non dure máis de 24 meses, o que estende o beneficio en comparación co traballo por conta allea. Excedido ese prazo, pérdese a posibilidade de renovar o cobro.

RSS. Sigue informado

Pódeche interesar:

Infografía | Fotografías | Investigacións