Saltar o menú de navegación e ir ao contido

EROSKI CONSUMER, o diario do consumidor

Buscador

logotipo de fundación

Canles de EROSKI CONSUMER


Estás na seguinte localización: Portada > Economía doméstica

Este artículo ha sido traducido por un sistema de traducción automática. Más información, aquí.

Traballos do Nadal, cada vez máis competencia

O abanico de candidatos para competir por un emprego en Nadal amplíase coa man de obra que xerou a crise: adultos de entre 25 e 35 anos e con formación

  • Autor: Por
  • Data de publicación: Domingo, 11 de Decembro de 2011
img_papa noel

A crise afecta a todos e a todo. Aínda así, en Nadal, co aumento do consumo, o desemprego tómase un respiro e centos de empresas contratan a traballadores para reforzar os seus persoais. Nesta campaña, prevese a contratación dunhas 350.000 persoas, pero lograr un posto de Papá Noel, empaquetador ou comercial non será fácil. Será preciso superar aos competidores, que cada vez son máis e con maior formación, tal e como se explica a continuación.

Maior competencia

Imaxe: j_cadeira

Reunións, celebracións… Nadal é sinónimo de ebulición xeral. Esta axitación sempre tivo o seu reflexo no mercado de traballo, que por estas datas rexistra, polo xeral, unha subida que rolda o 30% ou o 40% nas contratacións laborais, respecto doutros meses do ano.

Pero todo fai indicar que o período que se estende ata o 6 de xaneiro, coa chegada dos Reis Meigos, non traerá máis que un alivio pasaxeiro ao mercado laboral español, cunha taxa de paro que supera o 25%.

Os candidatos a empregos do Nadal teñen agora entre 25 e 35 anos e unha formación de estudos secundarios

As 350.000 persoas que se espera contrátense este Nadal serán moi afortunadas, xa que, se por algo se distingue esta campaña, é porque a competencia é cada vez maior. Mentres que hai uns anos a maioría das persoas que buscaban un emprego do Nadal eran estudantes que pretendían un diñeiro extra ou mozos que apenas comezaban a explorar o mercado laboral, hoxe o abanico amplíase coa man de obra que xerou a crise: os candidatos teñen agora entre 25 e 35 anos e unha formación de estudos secundarios.

Ademais, as empresas solicitan perfís máis cualificados e con experiencia demostrada. Con iso pretenden que incrementar canto antes tanto as súas vendas como a produtividade, xa que non hai que esquecer que o descenso das vendas é imparable no sector comerciante polo miúdo, máis aínda tras a subida do IVE de setembro. Moitas empresas do sector consumo non lograron alcanzar os obxectivos comerciais que se propuxeron para 2012.

Os sectores con máis demanda

A pesar da crise, son numerosos os sectores vinculados ás festas do Nadal demandarán persoal extra nestas datas: alta perfumaría e cosmética, juguetería, alimentación, distribución e hostalaría son os sinalados con máis forza para 2012.

O 15% dos contratos que se realicen en Nadal poden prolongar a súa duración máis aló desas datas

O panorama complétase con postos tan dispares como azafatas, degustadores, animadores, dependentes, teleoperadores e, en particular, os chamados “xestores do punto de venda”. E é que, debido á baixada da actividade comercial, a expectativa das empresas está posta en perfís cada vez máis especializados, co fin de repuntar as vendas. Iso explica, segundo sinálase desde as ETT, o feito de que o perfil máis buscado nesta próxima campaña sexa, como case todos os anos, o do promotor comercial para grandes superficies.

O trampolín para acceder a un traballo indefinido

Aínda que a maioría dos traballos son de carácter temporal, unha das ETT de maior renome prevé que o 15% dos contratos que se realicen en Nadal poidan prolongar a súa duración máis aló desas datas.

Os perfís que contan con maior posibilidade de conseguir este tránsito laboral ou obter un contrato cunha duración máis longa son os de técnicos comerciais, postos de administración ou xestión de almacén.

RSS. Sigue informado

Pódeche interesar:

Infografía | Fotografías | Investigacións