Saltar o menú de navegación e ir ao contido

EROSKI CONSUMER, o diario do consumidor

Buscador

logotipo de fundación

Canles de EROSKI CONSUMER


Estás na seguinte localización: Portada > Economía doméstica

Este artículo ha sido traducido por un sistema de traducción automática. Más información, aquí.

Traballos do Nadal: nove trucos para que o posto sexa teu!

Se se busca emprego en Nadal, unha actitude positiva pode abrir máis portas que un extenso currículo

  • Autor: Por
  • Data de publicación: Luns, 14 de Decembro de 2015
img_busco trabajo navidades

A campaña laboral de Nadal 2015 “pinta ben”, din os expertos. Segundo a compañía de recursos humanos Adecco, entre novembro e xaneiro deste ano realizaranse máis de 850.000 contratos de traballo , unhas cifras similares ás anteriores á crise. Para quen queiran que un deses postos sexa seu van dirixidos os consellos desta reportaxe. Nel lémbrase que, ademais de buscar no sector adecuado para estas datas (hostalaría, comercio…), hai que ser dinámico, flexible, ter don de xentes e saber xestionar a tensión. Estas cualidades poden abrir as portas do emprego, pois nestas contratacións temporais a actitude valórase máis que un extenso currículo.

Imaxe: peus

Cando se achegan o Nadal crecen as ofertas de emprego, en especial no comercio, a hostalaría, a restauración, o turismo e a distribución, os sectores estrela nestas festas. Para obter un traballo do Nadal -que ás veces é a antesala do emprego indefinido-, convén mostrarse comprometido, dinámico, con dotes organizativos e empatía… Se se fai así, o posto pode ser noso!

1. Mostrarse dinámico

Os traballos do Nadal requiren en moitas ocasións unha adaptación rápida. Ademais, é frecuente que haxa unha chea de tarefas que deban despacharse con marxes de tempo moi reducidos. Por iso, ser dinámicos, ter inquietudes e iniciativa como traballador pode converter ao aspirante ao posto no candidato perfecto para labores de loxística, distribución e comercio.

2. Ser responsable e comprometido

Todo empregador busca xente comprometida coa empresa, seria, responsable, mesmo aínda que sexa un traballo temporal. Ademais, hai que ter en conta que é o momento de lucirse, pois as compañías están xustas de persoal en vacacións e o aspirante é máis visible. Traballar de forma seria pode brindar oportunidades na empresa.

3. Mostrar empatía

Hai empregos típicos destas datas que poden ser do candidato, se é unha persoa empática e pode porse con facilidade no lugar do outro. Ter dotes de atención ao cliente, ser pacientes… son excelentes cualidades para traballar como dependente, camareiro ou relacións públicas.

Imaxe: Steve Parker

4. Ofrecer dispoñibilidade horaria

En Nadal aumenta de maneira exponencial a carga de traballo nos comercios, locais de diversión, etc. e o horario dos empregados estírase. Por estas razóns, se se ten dispoñibilidade horaria e boa disposición, a persoa é firme candidata a conseguir un posto no comercio, a hostalaría ou a distribución.

5. Actitude ante o traballo

A actitude ante as tarefas que se deben afrontar é esencial. Lourdes Vargas, consultora de recursos humanos, indica na guía do 15 aniversario da fundación Adecco que se mantemos unha actitude positiva, temos moito terreo gañado. As queixas e queixumes non son ben recibidos no traballo, e menos aínda cando -como é o caso das festas de Nadal- hai que sacar adiante moitos labores en pouco tempo. Ademais, espérase que se teña capacidade de traballo e esforzo e que se sexa unha persoa disposta. Con esta actitude, que abre máis portas que un extenso currículo, pódese aspirar a calquera posto.

6. Ser flexibles

A competencia mellor valorada polos profesionais de recursos humanos en España é a flexibilidade. Esta cualidade é esencial en todos os empregos, e no do Nadal máis aínda. Trátase con moitos compañeiros diferentes cada día, hai moita carga de traballo para todos… Por iso, se se ten cintura e capacidade para adaptarse con rapidez aos cambios o posto ao que se aspira pode estar preto!

7. Saber xestionar a tensión

A gran carga laboral, as présas e esixencias de moitos empregos do Nadal (sector de hostalaría, comercio, loxística…) xeran moita tensión. Quen sexan capaces de xestionalo ben, teñen posibilidades. Como facelo? Sabina Serrano, coach de desenvolvemento directivo e transición profesional, indica que se debe priorizar o urxente sen perder os nervios e brindando tranquilidade e control aos nosos xefes e compañeiros. Desta maneira, ademais de ter máis opcións de conseguir un posto de traballo, este pódese alongar no tempo.

8. Ter capacidade de organización

A habilidade para utilizar os recursos que se teñen e desenvolver as tarefas co máximo de eficacia e eficiencia é moi valorada. E nos traballos de distribución é esencial, aínda que tamén en postos do sector da restauración e o lecer.

Imaxe: Ou.S. Army Corps of Engineers Europe District

9. Contar con don de xentes

As persoas extrovertidas, con entusiasmo, cunha gran capacidade de comunicación e don de xentes poden optar por centos de postos este Nadal, como animadores en festas (de adultos e nenos), carteiros reais ou Papá Noel en centos de comercios e empresas.

Se, ademais, ése experto en atención aos nenos e cóntase con habilidade para organizar, é posible aspirar a traballar nas ludotecas e centros de lecer infantil, que coas vacacións colexiais convértense nunha necesidade case básica para moitos pais.

RSS. Sigue informado

Pódeche interesar:

Infografía | Fotografías | Investigacións