Saltar o menú de navegación e ir ao contido

EROSKI CONSUMER, o diario do consumidor

Buscador

logotipo de fundación

Canles de EROSKI CONSUMER


Estás na seguinte localización: Portada > Economía doméstica

Este artigo foi traducido por un sistema de tradución automática. Máis información, aquí.

Trámites paira traballar no estranxeiro

A cantidade e características do papelorio dependerán de que se acuda como expatriado da empresa, traballador eventual ou paira buscar "in situ" una nova ocupación

  • Autor: Por
  • Data de publicación: Martes, 02deMarzode2010
Img papeleoviajes Imaxe: Kai Hendry

Enriquecer o curriculum cunha experiencia laboral no estranxeiro é una perla paira o futuro profesional. Constitúe una experiencia única e o reto de adaptarse a outra cultura de traballo, mesmo a un novo idioma, que mellora as condicións paira ocupar postos de mellor categoría no futuro. A globalización da economía mundial ha convertido en algo natural traballar nun país estranxeiro, onde ademais os salarios son superiores aos de España. Con todo, saír fóra esixe considerar varios aspectos previos e realizar una serie de trámites que poden resultar confusos. O papelorio dependerá da condición laboral en que se deixe España: como expatriado da empresa, traballador eventual dunha compañía estranxeira ou coa vontade de buscar no lugar de destino una nova oportunidade. No entanto, e como primeiro trámite, a maioría de países esixe permiso de traballo ou residencia, salvo no espazo Schengen, en virtude da libre circulación de persoas vixente na Unión Europea.

Mercados laborais

/imgs/2008/03/papeleoviajes.art.jpgO desemprego levou a moitos españois a exporse traballar fóra das súas fronteiras. Exercer en determinados lugares comporta certas vantaxes económicas, xa que os salarios dos países da contorna son superiores aos españois. Os traballadores de Reino Unido, Alemaña e Holanda cobran o dobre que os nacionais, segundo un informe da escola de negocios IESE sobre a evolución do salario en 14 países europeos. Ademais, un expatriado dunha multinacional española gana polo menos un 25% máis e conta con tipos impositivos especiais.

A maioría de países esixe permiso de traballo ou residencia, salvo no espazo Schengen

Cando se decide dar o salto, o primeiro é elixir destino ou que o elixa a empresa paira a que se traballe, no caso de que esta decida a expatriación:

  • Por mercados laborais, Europa é o ámbito con menos esixencias, ao aplicarse o principio de libre circulación de cidadáns aos membros do espazo Schengen, aínda que non está de máis informarse. O Instituto Nacional de Emprego publica na súa páxina web una serie de guías orientadas a traballar en Europa, así como enlaces a outros servizos públicos de emprego da Unión Europea con información útil. Outra fonte onde documentarse é Rede Eures, o portal da mobilidade profesional da Unión Europea. A súa páxina permite procuras de traballo, introdución de curriculum e consecución de información sobre condicións de traballo en distintos países europeos.

  • Latinoamérica constitúe un lugar atractivo paira os licenciados españois. Apenas hai barreiras de idioma e o desenvolvemento económico de México, Arxentina, Chile ou Brasil animou a moitas compañías españolas a instalarse alí. Telefónica, BBVA, Repsol ou Endesa desembarcaron nestes mercados.

  • Paira emigrar ao seu veciño do Norte, Estados Unidos, hai que tramitar un visado temporal ou “green card”. Este cartón -que en realidade é de cor branca e rosa- permite traballar en calquera posto, pero é difícil obtela. Sortéase un número determinado cada ano. O servizo de inmigración estadounidense (INS) informa sobre que tipo de visado requírese en cada situación. Uno dos primeiros trámites que hai que realizar ao chegar a Estados Unidos é pedir o número da Seguridade Social, necesario paira todas as xestións administrativas.

  • Canadá é máis flexible en canto a lexislación laboral, pero como noutros países estranxeiros, requírese permiso de traballo ou residencia, dominar inglés ou francés -as linguas oficiais do país- e homologar o título no caso dos profesionais. Os máis requiridos pertencen ao ámbito da saúde, as tecnoloxías da información e a educación.

  • A última década, Asia postulouse como un mercado laboral repleto de oportunidades. O vertixinoso crecemento de China levou a moitas empresas españolas a instalarse alí e a multitude de españois a emprender una carreira no país da Gran Muralla. Paira traballar no xigante asiático, é obrigatorio obter un visado profesional de clase Z, expedido paira períodos superiores a tres meses. Cando se traballou máis de 183 días, o Goberno chinés esixe pagar impostos locais. Con todo, hai un convenio con España paira evitar a dobre imposición que se aplica nos impostos sobre a renda e o patrimonio.

Paxinación dentro deste contido


RSS. Sigue informado

Pódeche interesar:

Infografía | Fotografías | Investigacións