Saltar o menú de navegación e ir ao contido

EROSKI CONSUMER, o diario do consumidor

Buscador

logotipo de fundación

Canles de EROSKI CONSUMER


Estás na seguinte localización: Portada > Economía doméstica

Este artículo ha sido traducido por un sistema de traducción automática. Más información, aquí.

Vales de comida: cando o menú do día inclúe beneficios fiscais

Os traballadores poderían non ter que pagar a Facenda polo que lles dea a súa empresa en vales de comida, ata os 11 euros por día, grazas a unha medida pendente de executar polo Goberno

  • Autor: Por
  • Data de publicación: Sábado, 09 de Marzo de 2019

Por comer no traballo con vales de comida quizais poderiamos obter certo beneficio fiscal. A entrega de cheques é unha práctica moi estendida nas grandes cidades e unha oportunidade estupenda para o traballador. Pero, ademais, resulta beneficiosa para a economía no seu conxunto, como asegura un estudo da consultora Roland Berger. E máis aínda no caso de que se recupere a exención fiscal da cotización á Seguridade Social de válelos e cartóns de comida, que permite que o traballador non pague a Facenda polo que lle dea a súa empresa en vales de comida, ata o importe de 11 euros por día. Como apuntamos neste artigo, segundo os expertos, esta medida xeraría máis emprego, máis recadación e unha economía máis dinámica. Con todo, esta iniciativaa, incluída nunha proposición non de lei aprobada polo Congreso, está aínda sen executar.

A exención fiscal de válelos de comida, unha medida moi útil

A exención de válelos de comida é unha medida que todos os grupos políticos ven positiva, pero tamén os expertos, como asevera o 'Estudo de Impacto de Válelos e Cartóns de Comida' elaborado pola consultora Roland Berger. Para cando pode ser unha realidade? "Está en mans do que queira facer o Goberno", confesa Juan Menéndez-Tolosa Valente, secretario xeral da Asociación Española de Empresas de Vales de Comida e Outros Servizos (AEEVCOS). Porque, aínda que o Congreso aprobou unha proposición non de lei o 14 de novembro de 2018 sen votos en contra, "o Goberno aínda non executou o mandato que se lle deu". E coa inestabilidade actual, todo pode quedar no aire.

Esta medida, segundo os expertos, xerará máis emprego (22.000 persoas máis traballando), máis recadación por cotas da Seguridade Social (441 millóns de euros de maior cotización) e unha maior dinamización da economía, ademais de que favorecerá aos traballadores das pemes, en especial aos que conten con rendas máis baixas. Por iso insisten en que debería implementarse "xa". E se o Goberno non o fixese agora, "sen dúbida perderiamos unha oportunidade excelente. Non nos expomos outras alternativas nin prazos máis longos", apunta Menéndez-Tolosa.

O círculo virtuoso de válelos de comida

Como funcionan válelos de comida? O seu mecanismo de uso é moi simple: a compañía pide o vale para o seu empregado á empresa emisora; despois, entrégalle o vale ao traballador e este gástao para pagar o seu menú do día durante a súa xornada en calquera restaurante; e finalmente, o establecemento hostaleiro troca o vale (en papel ou en cartón) e recibe o diñeiro polo menú que serviu. É o que no sector chaman o "círculo virtuoso".

Detrás de válelos de comida hai unha recadación de impostos importante e creación de emprego non estacional

E é que detrás deste circuíto, como explica o experto de AEEVCOS, hai unha rastrexabilidade, unha recadación de impostos moi importante, emprego estable e indefinido, non estacional, "e moitas persoas traballando". Pero non só nos restaurantes, senón nos sectores adxacentes e nas empresas que pon válelos en funcionamento, que, co seu traballo, "permiten que todo este circuíto funcione con naturalidade", engade.

Os beneficios dos cheques de comida para o traballador

Que vantaxes podemos obter de válelos de comida que nos dá a empresa? Fundamentalmente, tense solucionado un capítulo datio moi importante da xornada de traballo: a manutención. E fiscalmente tamén se obteñen vantaxes, porque "ata o importe de 11 euros ao día (o prezo medio dun menú), non pagarás a Facenda polo que déache a empresa en vales de comida", apunta o experto.

Canto é posible aforrar con este sistema? Segundo as estimacións realizadas (en base a un IRPF do 25 % e un soldo medio), se utilizásemos vales e cartóns de comida a diario de luns a venres, aforrariamos unha media de 432 euros ao ano.

Que vantaxes ten a exención fiscal para as empresas?

A exención fiscal tamén afecta á compañía que dá vales de comida aos seus empregados. A súa maior vantaxe está en que non tería que pagar o sobrecusto ou a recarga de engadir o custo de seguridade social ao vale de comida. Esa cantidade non se produciría, pois o vale tería de novo o seu trato orixinal, é dicir, non se consideraría unha retribución, senón unha axuda para a comida, unha asignación asistencial, unha indemnización que recibe o traballador por ter que comer fóra da súa casa. "A empresa tería un 34 % de aforro de custo por cada vale que entregue ao seu empregado", explica Menéndez-Tolosa.

Ademais, hai moitas outras vantaxes que engadir, xa descritas hai anos pola Organización Internacional do Traballo (OIT): entre outras, unha maior produtividade do empregado e, polo tanto, maior produtividade empresarial, menor absentismo laboral e mellor clima no traballo.

Exención de válelos de comida, unha arma contra o desemprego

“Por cada 40 vales de comida que se utilizan créase un posto de traballo indefinido, non estacional, en xornadas de luns a venres”. Así de contundente móstrase Juan Menéndez-Tolosa Valente, secretario xeral da Asociación Española de Empresas de Vales de Comida e Outros Servizos (AEEVCOS).

Todo o mundo sabe que cuantos máis comensais hai nun restaurante, máis persoal traballa nel. Se as empresas deixan de pagar por ese encarecemento do vale, sobre todo as pemes -que son as que teñen menor pulmón-, animaranse a comprar vales. “E iso significa emprego en maiúsculas, o que cura a economía do país”, manifesta o experto. Todo iso baséase en estudos rigorosos, auditados por actuarios da Seguridade Social, que son concluíntes e inequívocos e foron cualificados de serios e conservadores.

É, en definitiva, unha medida “que ten pés e cabeza” e que, ademais de supor aforro de custos para as empresas, é eminentemente social e proporciona máis ingresos para o Estado. “É un escenario win-win para todos”, recoñece.

Etiquetas:

fiscalidad-gl

RSS. Sigue informado

Ao publicar un comentario aceptas a política de protección de datos

Pódeche interesar:

Infografía | Fotografías | Investigacións
Fundación EROSKI

Validacións desta páxina

  • : Conformidad con el Nivel Triple-A, de las Directrices de Accesibilidad para el Contenido Web 1.0 del W3C-WAI
  • XHTML: Validación do W3C indicando que este documento é XHTML 1.1 correcto
  • CSS: Validación del W3C indicando que este documento usa CSS de forma correcta
  • RSS: Validación de feedvalidator.org indicando que nuestros titulares RSS tienen un formato correcto