Saltar o menú de navegación e ir ao contido

EROSKI CONSUMER, o diario do consumidor

Buscador

logotipo de fundación

Canles de EROSKI CONSUMER


Estás na seguinte localización: Portada > Educación

Este artigo foi traducido por un sistema de tradución automática. Máis información, aquí.

A experiencia laboral permitirá obter títulos oficiais a traballadores vinculados ao ensino infantil e á atención a dependentes

A medida porase en marcha este ano

  • Autor: Por
  • Data de publicación: Luns, 20deXullode2009

Uns 8.000 traballadores vinculados ao ensino infantil e á atención a dependentes sen titulación universitaria nin formación regulada verán como a súa experiencia laboral é recoñecida e compensada a través dun novo procedemento de avaliación. Ao final, obterán unha validación dun ciclo formativo ou un certificado de profesionalidade, que lles permitirá acceder a mellores postos ou á súa reinserción no mercado.

O instrumento para materializar este proxecto é un real decreto aprobado o 17 de xullo polo Goberno, que recoñece que a formación non se adquire só na escola. A medida porase en marcha este ano e terá unha dotación de 3,5 millóns de euros.

Os traballadores que desexen obter un recoñecemento oficial da súa experiencia ou formación deberán inscribirse na convocatoria que realizarán conxuntamente as administracións educativa e laboral. Posteriormente, participarán nun proceso que se divide en tres fases: ‘Asesoramento’, ‘Avaliación e acreditación’ e ‘Rexistro da competencia profesional’. Ao final, os solicitantes obterán unha validación dun ciclo formativo ou un certificado de profesionalidade, que lles permitirá acceder a mellores postos ou á súa reinserción no mercado.

As convocatorias para este ano corresponden aos perfís profesionais de Educación Infantil e a Lei de Dependencia, “dous sectores que requiren demanda de persoal cualificado”, segundo sinalou a vicepresidenta primeira do Goberno, María Teresa Fernández de la Vega.

Para acreditar a experiencia laboral deberán xustificarse, polo menos, tres anos, cun mínimo de dous mil horas traballadas en total no últimos dez anos transcorridos antes de realizarse a convocatoria. No caso da formación non regulada, haberá que xustificar, polo menos, trescentas horas de cursos sen recoñecemento oficial no últimos dez anos transcorridos antes de realizarse a convocatoria. Para as unidades de competencia de nivel 1, requiriranse dous anos de experiencia laboral cun mínimo de 1.200 horas traballadas en total.

Pódeche interesar:

Infografía | Fotografías | Investigacións