Saltar o menú de navegación e ir ao contido

EROSKI CONSUMER, o diario do consumidor

Buscador

logotipo de fundación

Canles de EROSKI CONSUMER


Estás na seguinte localización: Portada > Educación

Este artículo ha sido traducido por un sistema de traducción automática. Más información, aquí.

Como aproveitar as prácticas como bolseiro nunha empresa

A aspiración da maioría dos bolseiros é conseguir un posto de traballo onde realizan a pasantía

  • Autor: Por
  • Data de publicación: Domingo, 23 de Febreiro de 2014

Para moitos mozos, ser bolseiro é a porta de entrada a unha empresa e, en ocasións, unha oportunidade para obter un emprego. A experiencia dos bolseiros reporta, en xeral, unha toma de contacto co mundo laboral que non se adquire no centro de estudos. Nun momento no que conseguir un traballo é unha tarefa difícil, os bolseiros esfórzanse por aproveitar ao máximo a pasantía que realizan, pero ademais, hai unha serie de pautas que lles axudan a lograr un emprego. Neste artigo destácanse algunhas.

Imaxe: CapturePlay

Cal debe ser a actitude do bolseiro

Nos bolseiros valóranse as mesmas características que se piden a calquera traballador

Cando se comeza como bolseiro nunha empresa, a miúdo, crúzase pola cabeza a idea de facelo o mellor posible para obter un contrato ao final do período de prácticas. O momento actual dificulta esta posibilidade, pero non a impide. A actitude dos bolseiros é fundamental para o resultado. Da súa dedicación, motivación e capacidade depende que a compañía tome unha decisión ou outra cando se termine o período de pasantía.

Nos bolseiros valóranse as mesmas características que se piden a calquera traballador. Por iso convén telas en conta desde o primeiro momento.

  • Interese. Apréciase que os bolseiros mostren interese polo labor que se lles encarga e, mesmo, pola doutros compañeiros e pola empresa en xeral. É importante que a tarefa adxudicada sexa do agrado da persoa en prácticas para que a desempeñe con bos resultados, pero ademais, unha persoa interesada é capaz de engadir un achegue extra no seu traballo.

  • Iniciativa. En ocasións, non basta con conformarse cos labores asignados, senón que se recoñece a quen van máis aló e fan as súas propias propostas. Poida que estas non sexan válidas ou posibles, pero tense en conta a implicación do bolseiro na mellora da compañía e o feito de realizar achegas.

  • Traballo en equipo. É un dos factores máis reclamados polas empresas. Saber colaborar con outros, traballar en equipo, en coordinación co resto de membros do departamento, mesmo con persoas doutros departamentos, é un dos puntos a favor dos bolseiros. Entre outros aspectos, tense en conta o modo de relacionarse co resto de empregados e de responder en momentos de tensión.

Ser bolseiro dá unha oportunidade extraordinaria para facer contactos, mellorar as destrezas laborais e facerse imprescindible na empresa, se se consegue destacar no traballo, así como facer achegas propias. É un momento idóneo para pór a proba a quen poderían formar parte do persoal no futuro. Por iso non hai que esperar a obter un contrato para demostrar o mellor, senón que é adecuado implicarse desde o principio, de acordo ás condicións pactadas.

Consellos tras o período de prácticas

A pesar dos esforzos realizados polos bolseiros en prácticas, non sempre é posible manter un posto na empresa nin obter un contrato. A situación económica da compañía ou o feito de que os bolseiros non se identifiquen cos principios da mesma son dous factores de peso que dificultan o obxectivo inicial. No entanto, nestes casos, tamén se pode sacar partido á pasantía.

  • Contactos. Os contactos realizados e a experiencia adquirida son dous alicerces do período de prácticas. A partir de ambos, os exbecarios abren novas vías de comunicación con outros profesionais e contan cunha experiencia moi valorada para buscar un emprego.

  • Carta de recomendación. É aconsellable que, ao finalizar o período de prácticas, pídase unha carta de recomendación ao responsable da empresa ou a persoa que supervisase as prácticas. Os exbecarios poderán presentala xunto co seu currículo cando opten a un traballo.

  • Manter relación coa empresa. Non está de máis pasarse polas instalacións da compañía de cando en vez para realizar unha visita ou coidar a relación con certas persoas de face a unha posible vacante no futuro, que podería ser ocupada polos exbecarios.

RSS. Sigue informado

Ao publicar un comentario aceptas a política de protección de datos

Pódeche interesar:

Infografía | Fotografías | Investigacións
Fundación EROSKI

Validacións desta páxina

  • : Conformidad con el Nivel Triple-A, de las Directrices de Accesibilidad para el Contenido Web 1.0 del W3C-WAI
  • XHTML: Validación do W3C indicando que este documento é XHTML 1.1 correcto
  • CSS: Validación del W3C indicando que este documento usa CSS de forma correcta
  • RSS: Validación de feedvalidator.org indicando que nuestros titulares RSS tienen un formato correcto