Mellorar a cualificación dos traballadores en activo, darlles facilidades para acceder a estudos ou aproveitar a experiencia dos profesionais de maior idade son propostas para mellorar a educación das persoas adultas. A aprendizaxe ao longo da vida non marca a tendencia de todas elas, polo que se pretende un cambio. Neste artigo destácanse propostas para mellorar a educación das persoas adultas, as vantaxes da formación continua e recursos gratuítos en Internet.
Como mellorar a educación para adultos
A aprendizaxe é un camiño sen fin. Por iso, aínda que en ocasións interrómpese, sempre se pode retomar, continuar por outro carreiro ou regresar cara atrás para percorrelo de novo. Con todo, no noso país, as persoas maiores interrómpeno a miúdo. O nivel educativo é baixo. Entre os maiores de 65 anos, o 38,7% das mulleres e o 29,7% dos homes sabe ler e escribir, pero non ten estudos, lembra a Unión Democrática de Pensionistas (UDP). Respecto da formación de superiores, as cifras son mesmo máis baixas. Un 1,8% das mulleres maiores de 65 anos terminounos, fronte a un 5,3% dos homes.
Nun intento por mellorar estas cifras, impúlsase a educación entre as persoas maiores e proponse cambios. UDP aposta pola formación despois da xubilación, “cando se dispón de máis tempo para aproveitar coñecementos e exercitar habilidades”, e estima convenientes as seguintes opcións:
Formación e cualificación dos traballadores. Cre necesario que dentro das propias empresas foméntese a aprendizaxe dos traballadores e que, para iso, facilítese tanto o acceso á formación como o recoñecemento de competencias adquiridas no traballo. Proponse que estas se recoñezan “sen necesidade de realizar exames ou probas de acceso”, por ser experiencia laboral que se pode demostrar coa práctica.
Mellorar a calidade do persoal docente dedicado á educación de adultos. Este aspecto implica unha profesionalización do corpo docente para atender as especificidades das persoas adultas. Para iso considérase a posibilidade de esixir ao profesorado perfiles de competencia, facilidades para a mobilidade e persoal dedicado ao ensino de adultos.
Asociacións de maiores. De maneira paralela á formación convencional, as asociacións de persoas maiores poden realizar un papel fundamental na formación de persoas adultas. Nalgúns casos, supoñen un centro de reunión destas, onde acoden de maneira periódica, polo que se propón incluír a formación na programación.
Os maiores como profesores. Mesmo non só é posible aproveitar a contorna, senón tamén aos usuarios. Quen desempeñasen un labor específico durante a súa vida laboral e teñan amplos coñecementos sobre un tema, poden ensinar ás persoas interesadas. Eles son unha fonte de información ao alcance das entidades.
- Tecnoloxías da información e a comunicación. Estas permiten a formación a distancia e a creación de plataformas en liña de ensino, polo que se defende o seu uso na aprendizaxe das persoas adultas. En ocasións, será necesario ensinar primeiro a utilizalas, pero un coñecemento básico é suficiente para iniciarse. A formación posterior, o propio curso dos estudos, suporá unha aprendizaxe natural para as persoas que as empreguen.
Vantaxes da formación continua
Nun momento no que a crise ameaza os postos de traballo e as taxas de paro non entenden de idades, cada vez máis se aposta pola formación para reciclarse, mellorar os coñecementos e as posibilidades de manterse activos no mercado laboral, no mesmo sector ou noutro. Tanto dentro da empresa como fóra, é posible asistir a cursos, mellorar en idiomas ou iniciar a formación nunha nova orientación laboral.
Para quen teñan menos tempo ou posibilidades de desprazarse, unha alternativa é a formación en liña. Esta modalidade permite estudar desde calquera lugar, a miúdo con conexión a Internet, e adaptar a axenda ás necesidades de quen se forma. A oferta de cursos en liña é cada vez maior, polo que resulta sinxelo localizar un que se adecue aos gustos e intereses de cada un.
Outra vantaxe da formación continua é a posibilidade de explorar novos camiños no terreo laboral e, mesmo, lanzarse á aventura de iniciar un negocio propio, de maneira autónoma. Adquirir coñecementos mellora a capacidade de responder as necesidades do mercado e propias.
Internet é un banco de datos. Na Rede localízase abundante material de interese para que as persoas adultas melloren a súa formación. As seguintes son algunhas das opcións relativas á formación regulada:
- O Ministerio de Educación resalta a aprendizaxe ao longo da vida como un modo de “adquirir, actualizar, completar e ampliar capacidades, coñecementos, habilidades, aptitudes e competencias” para o desenvolvemento persoal e profesional. Sublíñanse as diferentes posibilidades de estudar mediante formación presencial, a distancia, probas libres e programas internacionais, entre outros. Tamén inclúe materiais e recursos.
- A Xunta de Andalucía propón materiais para a Educación para adultos e maiores. Informa sobre como retomar ou continuar os estudos, como acceder á formación permanente (básica, secundaria, bacharelato e superior), exames libres e validacións, así como aulas de maiores.
- O Goberno de Canarias reserva un apartado para a educación de persoas adultas. Destaca unha rede pública de 32 Centros de Educación de Persoas Adultas (CEPA) e contén documentación sobre ensinos, oferta educativa ou materiais e recursos sobre probas libres de graduado en educación secundaria, formación básica de persoas adultas ou formación profesional a distancia, entre outros.
- O portal de educación da Comunidade de Madrid recompila datos acerca da educación das persoas adultas para maiores de 18 anos “que necesiten ou desexen adquirir unha formación inicial, mellorar ou actualizar os seus coñecementos ou conseguir determinados títulos e certificados”. Informa sobre a oferta formativa na comunidade autónoma e a modalidade presencial e a distancia.
- Tamén o portal de Educación de Castela-A Mancha recolle ampla información sobre educación de persoas adultas, con noticias e novidades, oferta formativa e probas libres.
