Saltar o menú de navegación e ir ao contido

EROSKI CONSUMER, o diario do consumidor

Buscador

logotipo de fundación

Canles de EROSKI CONSUMER


Estás na seguinte localización: Portada > Educación

Este artigo foi traducido por un sistema de tradución automática. Máis información, aquí.

Sete redes sociais para que universitarios e recentemente graduados busquen emprego

Algunhas redes sociais creáronse para axudar aos mozos a contactar con empresas e mellorar as posibilidades de atopar un posto de traballo

Img practicasextranjero lis Imaxe: austinevan

Cando a taxa de paro xuvenil continúa en ascenso, a xeración máis preparada busca saídas. As redes sociais axudan nesta misión coa creación de espazos dirixidos en exclusiva aos universitarios ou recentemente titulados. Nelas poden colgar o seu currículo, o perfil educativo, intereses e habilidades, acceder a ofertas de emprego e contactar directamente con empresas. Son propostas nas que estudantes e empresarios converxen para mellorar as posibilidades de acceder a un posto de traballo. Neste artigo destácanse sete redes sociais para axudar aos mozos a buscar e, sobre todo, a atopar un emprego.

Img practicasextranjero art2
Imaxe: austinevan

1. Gonway

Gonway pon en contacto a estudantes e empresas, que propoñen retos aos mozos para demostrar a súa valía e non só os seus CV

Gonway.com preséntase cunha mensaxe positiva. “Deixa de ser invisible. Mostra o teu talento. Elixe a túa empresa”. Estes son o tres obxectivos que busca para os mozos que se inscriben nesta rede. O seu punto forte radica en que está creada por un grupo de estudantes, polo que pretende responder exactamente ao que estes buscan.

É unha startup cuxo fin é pór en contacto aos estudantes e ás empresas. Precisamente, máis de 10.000 persoas accederon en tan só tres meses a esta web, que conta co apoio de case 20 compañías do noso país.

Para que os mozos teñan a oportunidade de demostrar a súa valía e contactar coas firmas, estas propoñen retos aos usuarios. Quen mellor o resolva ten premio, como pasar un día na empresa ou descargas gratuítas de apps.

Ademais, recíbese información sobre ofertas de prácticas e emprego ou minijobs, á vez que se coñece a outros mozos cos que se comparten intereses e iníciase un networking que pode ser moi válido de face ao futuro.

2. Friends and Job

Friendsandjob facilita aos mozos o contacto con outros candidatos e coas propias empresas

Friendsandjob.com, amigos e traballo, é unha plataforma de networking activa desde hai case un ano para universitarios, graduados e empresas. Pretende que os mozo se rexistren para facer contactos profesionais e acceder a ofertas de emprego. Ata agora, medio centenar de empresas fixeron públicas as súas vacantes, en case cen ofertas de traballo, e leváronse a cabo procesos de selección, “un deles masivo a través dunha consultora de recursos humanos de México”, explica o seu creador, Pablo García.

Os mozos interesados poden inscribirse nas ofertas, contactar con outros candidatos e coas propias empresas. Estas á súa vez teñen un papel activo, xa que poden comunicarse de maneira directa tanto cos candidatos como con outras empresas, mediante un chat que permite mensaxes cun máximo de 160 caracteres. Respecto das súas ofertas, a difusión das mesmas non implica custo algún para elas e poden propor tanto prácticas laborais, como un emprego e bolsas.

3. The Student Ranking

TheStudentRanking outorga puntos aos mozos, segundo os seus logros académicos e experiencia, para elaborar unha clasificación

TheStudentRanking.com aséntase, como o seu nome indica, nunha clasificación de estudantes. Ao darse de alta, cada estudante recibe unha serie de puntos de acordo aos seus méritos académicos: contan os logros en educación secundaria e na universidade, os idiomas, outros coñecementos que reflictan as súas competencias, as prácticas durante os estudos e, mesmo, a experiencia laboral, se a tivesen. Coa puntuación obtida, pasan a formar parte dun ranking mundial de alumnos e elabórase unha segunda lista cos datos de estudantes do seu mesma universidade. Este segundo listado permite coñecer os centros onde se congregan os mellores, considerados como tales por alcanzar a puntuación máis alta.

No ranking compárase aos estudantes con outros nados no seu mesmo ano, de maneira que se establece a comparación de acordo ao factor tempo, é dicir, quen conseguiu máis logros no mesmo tempo. Por iso pódense engadir máis logros a medida que se consigan.

Se os usuarios rexistrados dan o seu permiso, as empresas interesadas accederán ao seu perfil para atopar aos candidatos aos postos que queren ocupar ou enviar ofertas de traballo. O servizo é gratis para estudantes e graduados. Son as empresas as que abonan o custo dos servizos solicitados.

4. Tyba

Tyba permite crear un perfil, ter un dominio e un correo electrónico co nome dos candidatos

Tyba proponse tamén pór en común as expectativas de mozas e empresas. Como nos anteriores casos, é necesario rexistrarse para acceder á información e que as empresas poidan ter acceso así mesmo ao perfil dos candidatos. Como novidade, permite que quen crean un perfil teñan un dominio co seu nome e unha dirección de correo electrónico co mesmo dominio.

O funcionamento é similar ao doutras redes profesionais (establécense contactos con outros profesionais, accédese a estatísticas de visitas de perfil, etc.), aínda que se fai fincapé en “o recrutamento junior” para que as empresas localicen aos “novos talentos”.

5. Yes We Campus

Yeswecampus non garante un emprego, senón que propón vender produtos para obter uns ingresos mentres se estuda

Yeswecampus.com propón unha actividade económica en liña, de maneira que sexa compatible cos estudos e outras tarefas que desenvolvan os mozos. A idea é que estes obteñan uns ingresos extras mentres estudan, polo que a formulación é distinto aos anteriores.

Os estudantes danse de alta nesta plataforma dixital e reciben propostas de varias marcas para vender os seus produtos. Ata o momento, “xeramos vendas para 12 empresas, aproximadamente e temos uns 3.000 estudantes activos en España”, indica Yago Zarroca, CEO de Yes We Campus. Se os usuarios aceptan, cada vez que un amigo, familiar ou outra persoa adquira un destes produtos porque eles llo recomendaron, recibirán unha cantidade acordada de antemán. Cando se queira deixar de colaborar, o estudante farao saber. Non hai compromiso de permanencia.

6. Linkedin para estudantes

Studentjobs, de Linkedin, recompila bolsas e empregos para estudantes e recentemente graduados

Linkedin.com/studentjobs reserva a quen aínda estudan e quen acaban de graduarse un espazo para que contacten con empresas. Do mesmo xeito que ao resto de usuarios, recoméndalles ofertas de emprego que lles poden interesar. Neste portal, destácanse bolsas e traballos para estudantes e recentemente graduados, que poden elixir o tipo de traballo ou función laboral que buscan. Xunto con isto, nunha ollada de pantalla, acceden ás ofertas recentes e as compañías que buscan contratar persoal, tanto en España como noutros países.

7. Alumni Global Search

Alumni Global Search é unha plataforma desenvolvida por un grupo de expertos en selección de persoal

Alumni Global Search é unha plataforma creada hai pouco “para recentemente licenciados que buscan o seu primeiro emprego”. Detrás do proxecto hai un grupo de “headhunters” ou executivos encargados da selección de persoal. Estes headhunters, expertos en recursos humanos, pretenden axudar ás empresas a recrutar talentos, que sairán dos licenciados que se rexistren no portal.

O servizo é gratuíto para quen se apunten, que haberán de enviar o seu currículo. As compañías terán acceso a esta información, previamente adaptada ás súas necesidades por parte dos headhunters. Estes expertos encargaranse de axustarse á súa demanda e facilitaranlles os perfís óptimos para as súas necesidades.

RSS. Sigue informado

Pódeche interesar:

Infografía | Fotografías | Investigacións