Saltar o menú de navegación e ir ao contido

EROSKI CONSUMER, o diario do consumidor

Buscador

logotipo de fundación

Canles de EROSKI CONSUMER


Estás na seguinte localización: Portada > Saúde e psicoloxía > Prevención

Este artículo ha sido traducido por un sistema de traducción automática. Más información, aquí.

A diabetes non pode ser un freo profesional

En España existen máis de cinco millóns de persoas con diabetes que non poden acceder a determinadas actividades profesionais do sector público

img_ayudascontrataciones

A diabetes é unha patoloxía crónica que implica numerosos coidados e un cambio nos hábitos de vida. A súa correcta xestión require dedicación, esforzo e unha implicación activa por parte do paciente. Con iso, na gran maioría dos casos lógrase un bo control da diabetes, permitindo desenvolver unha vida normal. No entanto, aínda hoxe séguense dando moitos casos de discriminación laboral por diabetes, moi en especial no caso da administración pública, como se lembra neste artigo, onde tamén se mostra como se pode cambiar esta situación.

Imaxe: Voltamax

Discriminación laboral e persoas con diabetes

As novas tecnoloxías permiten que as persoas con diabetes poidan levar unha vida, tanto profesional como persoal, igual que aquelas que non están diagnosticadas desta doenza. É máis, a nova realidade en canto a tratamentos está a posibilitar que deportistas con diabetes cheguen á elite: futbolistas, alpinistas, automobilistas, triatletas, etc., que realizan todo tipo de actividades extraordinarias. Por iso, segue sen comprenderse que existan ofertas públicas de emprego nas que directamente se exclúe a este colectivo.

A discriminación laboral por diabetes segue estando á orde de día. Hai actividades profesionais, como corpos policiais, bombeiros ou condutores auxiliares de bombeiro, ás que non poden acceder estas persoas debido a que a diabetes é motivo de exclusión polos cadros médicos da oferta de emprego pública, tanto a nivel nacional como autonómico e local.

Ante esta situación, a Federación Española de Diabetes (FEDE) leva anos reclamando unha actualización destes cadros médicos. Motivo tamén polo que se reuniu co Defensor do Pobo e presentou unha queixa formal ante este organismo.

Para denunciar este anacronismo e pedir a súa colaboración na loita contra a discriminación laboral por diabetes no emprego público, a FEDE esixe os seguintes cambios na normativa:

  • Que a diabetes deixe de ser unha barreira para a inserción en postos de traballo no ámbito do sector público, xa que os avances sanitarios, técnicos e formativos permiten un autocontrol e un desenvolvemento normal das actividades.
  • Que a diabetes deixe de ser causa de exclusión xenérica e, como alternativa, valórese cada caso de forma individual, tendo en conta o tipo de diabetes, tratamento, grao de control glucémico (niveis medios e variabilidade) para definir se unha persoa é apta ou non para ese posto de traballo.
  • Que se realice unha reforma da vixente normativa, de modo que se permita a incorporación a postos de traballo no sector público sen restricións nin prohibicións xeneralizadas, que discriminen ás persoas con diabetes que levan un correcto control da súa patoloxía.

A queixa da FEDE, que foi presentada ante o Defensor do Pobo o pasado mes de xaneiro, foi aceptada pola institución que, de forma oficial, iniciou acciónelas pertinentes para darlle solución. Para iso, comezou coas actuacións ante a Secretaría de Estado de Función Pública, departamento encargado dos aspectos relacionados coas convocatorias de emprego e que é competente nestas materias: acceso ao emprego público na Administración Xeral do Estado, función pública autonómica e local, relacións de postos de traballo, relacións laborais, xestión de procedementos de persoal funcionario e xestión de procedementos de persoal laboral.

Unha iniciativa aberta

Esta iniciativa, impulsada por FEDE, non só apóiase en casos reais de pacientes con diabetes que durante anos trasladaron as súas situacións persoais, frustración e desconformidade; tamén se sustenta en informes xurídicos, médicos e científicos de sociedades de prestixio como a Sociedade Española de Diabetes (SEDE) e a Sociedade Española de Médicos de Atención Primaria (SEMERGEN). Estas institucións avalan e recoñecen por escrito a necesidade de actualizar os cadros de exclusión médicos polos que se rexe a Oferta de Emprego Público (local, autonómica e nacional).

Ademais, para dar este paso -que aínda terá que materializarse en actuacións concretas- colaboraron numerosos pacientes, familiares, sociedade en xeral e entidades asinando unha queixa individual por esta causa a través da páxina web do Defensor do Pobo. A esta iniciativa aínda se pode sumar quen o desexe picando aquí.

En España existen máis de cinco millóns de persoas con diabetes. Trátase dun dos colectivos máis numerosos. Unha medida como a revisión e actualización dos cadros médicos de exclusión no caso das oposicións abriría unha infinidade de oportunidades laborais a este colectivo e acabaría cunha inxustiza que non responde á realidade da patoloxía nin á realidade social.

RSS. Sigue informado

Federación de diabéticos españoles

Pódeche interesar:

Infografía | Fotografías | Investigacións