Máis do 40% dos traballadores españois por conta allea e case o 50% dos empresarios sofren tensión laboral. Segundo os últimos datos do Instituto Nacional de Estatística (INE), as perdas ocasionadas por esta patoloxía cífranse en máis dun 10% do PIB.
No ámbito comunitario, a Comisión Europea (CE) sitúa á tensión laboral como o causante de entre o 50% e o 60% dos días de traballo perdidos, que se traducen nun custo do 4% do PIB da comunidade. Por este motivo, a CE insistiu na importancia do desenvolvemento de políticas supranacionales que combatan esta enfermidade.
A pesar de que en 2004 sindicatos e patronais comunitarios asinaron un acordo de prevención e loita contra a tensión no ámbito do traballo, Suecia é o único país no que se observou un descenso dos casos rexistrados. Pola contra, a tensión laboral incrementouse en nove países europeos. Segundo os datos da Axencia Europea para a Seguridade e a Saúde no Traballo. Só o 26% das empresas europeas adoptaron ata xaneiro medidas para reducir a tensión laboral.
O Executivo lamenta a escasa efectividade das políticas en Alemaña, Estonia, Bulgaria e República Checa, á vez que critica a falta de transparencia de Malta, Chipre, Polonia e Eslovenia sobre o modo de aplicación dos acordos nos seus respectivos territorios. Ante os escasos resultados obtidos ata o momento, a Comisión instou a todos os países europeos a que introduzan melloras que limiten o alcance da tensión laboral.
