Saltar o menú de navegación e ir ao contido

EROSKI CONSUMER, o diario do consumidor

Buscador

logotipo de fundación

Canles de EROSKI CONSUMER


Estás na seguinte localización: Portada > Saúde e psicoloxía

Este artículo ha sido traducido por un sistema de traducción automática. Más información, aquí.

Aumentan os riscos laborais relacionados coa tensión e a depresión debido á crise

As baixas con perda de días de traballo por estas causas supoñen xa entre o 50% e o 60% na UE

  • Autor: Por
  • Data de publicación: Venres, 04 de Xuño de 2010

A incidencia dos riscos laborais relacionados coa tensión e a depresión, os denominados riscos psicosociais, aumentaron no conxunto de países da Unión Europea (UE) por efecto da crise económica. As baixas con perda de días de traballo por estas causas supoñen xa entre o 50% e o 60% do total dentro da UE, tal como sinalou onte en Barcelona o director da Axencia Europea para a Seguridade e Saúde no Traballo (EU-OSHA), Jukka Takala, nunha conferencia europea sobre a Estratexia comunitaria de Seguridade e Saúde no Traballo 2007-2012.

A axencia europea presentou un estudo que constata a crecente concienciación dos empresarios por estes riscos emerxentes. Takala explicou que catro de cada cinco empresarios europeos mostran unha preocupación polos riscos derivados da tensión “equiparable” á preocupación que supoñen os accidentes laborais. No entanto, o director da axencia europea lamentou que a crecente conciencia deste problema contrasta co feito de que “só o 26% das empresas da UE aplica procedementos para combater” a tensión.

Moitos traballadores europeos están ameazados por estes riscos emerxentes, mesmo traballadores novos e, en especial, mulleres, apuntou Takala. As consecuencias son moitas veces a desaparición destas persoas do mercado laboral de forma moi temperá e durante moito tempo, o cal ten un custo social e económico que debe evitarse, sinalou. O director de EU-OSHA insistiu en que é “clave” a participación dos propios traballadores para identificar estes riscos, unha vía que practican máis as grandes empresas que as pequenas, pero que debe ser unha forma prioritaria fronte á subcontratación de servizos en material de saúde e seguridade.

Situacións derivadas da crise como o medo a perder o emprego e tamén unha situación de temporalidade e precariedade no posto de traballo poden xogar a favor de que se declaren situacións de risco como a tensión e a depresión, asegurou pola súa banda a consellera de Traballo da Generalitat de Cataluña, Mar Serna.

A secretaria xeral de Emprego do Ministerio de Traballo, Marabillas Vermello, explicou a este respecto que a conferencia en Barcelona servirá para avanzar na estratexia 2007-2012 sobre seguridade e saúde laboral ata 2012, que ten como un dos obxectivos principais a rebaixa do 25% na taxa de accidentalidade laboral europea.

Pódeche interesar:

Infografía | Fotografías | Investigacións