Artigo traducido por un sistema de tradución automática. Máis información aquí.

Sobe o salario mínimo, é una medida conveniente?

Co incremento do SMI, os traballadores terán máis capacidade adquisitiva e pódese revitalizar o consumo, pero tamén pode aumentar o paro ou a inflación
Por Blanca Álvarez Barco 22 de Setembro de 2021
Subida del Salario Mínimo
Imagen: geralt

Sobe o salario mínimo interprofesional (SMI). E o que supón una alegría paira uns, convértese nunha mala noticia paira outros. Convén aumentar o soldo mínimo até 965 euros e así revitalizar a economía? Ou a medida derivará en maior desemprego e traballos máis precarios? Ambas as posturas teñen as súas razóns paira defender ou enfrontar á recente subida do SMI que, segundo parece, non será a última. Nas seguintes liñas explicámolo, con axuda de expertos na materia.

Subida do SMI: una medida positiva que incentiva o consumo

O Goberno e os sindicatos —sen acordo coa patronal— pactaron una subida do Salario Mínimo Interprofesional (SMI) de 15 euros ao mes, até situalo en 965 euros en 14 pagas . Este incremento contentou a moitos traballadores que, en principio, terán maior capacidade adquisitiva.

Esta consecuencia positiva adoita ir acompañada dun aumento do gasto , algo que estimulará a economía e a boa marcha das empresas que venden eses bens e consumos. Os seus defensores argumentan que si hai máis capacidade adquisitiva, máis consumo e máis demanda interna, incentívase o traballo dos autónomos en todos os sectores . Ademais, asegúrase que a redistribución da renda cara aos sectores máis desfavorecidos potenciará o gasto.

Outra cuestión importante que implica este incremento no soldo, como explica o asesor fiscal Diego Fernández, é o feito de incentivar o emprego “porque ao pagar mellor, haberá máis xente que queira atopar un traballo”. Así mesmo, apunta que pode supor una “maior produtividade paira a empresa”, xa que os empregados terán una maior motivación paira traballar .

 

Salario MínimoImaxe: stevepb

Subida do SMI: máis paro e traballo de peor calidade

De verdade é tan positivo que o SMI suba até 965 euros? Non todos opinan desta maneira. Son numerosos os expertos en economía que argumentan todo o contrario: será un mazazo paira a economía en xeral . En opinión de especialistas como Alejandro Lozano, é fácil que aumenten os contratos temporais, redúzase a duración da xornada media de traballo e retárdese o crecemento do emprego a tempo completo, entre outras cuestións. Como pode afectar a subida a traballadores e economía? Aquí mostramos algunhas consecuencias:

  • 1. Aumento do desemprego . Se hai un salario mínimo elevado, moitas máis persoas queren traballar, pero menos empresarios contratar… Cal é o efecto? “Superabundancia de servizos que non se pode colocar = Desemprego!”, asegura Lozano, parafraseando unha clase maxistral de Jesús Huerta de Soto, profesor de Economía da Universidade Rei Juan Carlos.
  • 2. Máis despedimentos e reducións de xornada . Se os empregados son máis caros e custan máis do que producen, é fácil que se reduza o traballo, porque obrigar a pagar máis sen un aumento da produtividade leva desequilibrios nas compañías, o que incentiva o despedimento ou a menor contratación .
  • 3. Desigualdades. O Banco de España xa advertiu de que na actual situación económica, “cunha recuperación heteroxénea da actividade, una subida do SMI é contraproducente paira os sectores nos que a recuperación está máis atrasada”.
  • 4. Paro paira os empregados non cualificados . Os traballadores que non teñen formación nin cualificación, e non achegan o plus que compense a subida do SMI, quedarán probablemente fose do mercado laboral durante longo tempo.
  • 5. Problemas paira as pemes . As compañías con produtividade máis baixa veranse máis afectadas, pois deben custear o incremento do SMI, que leva aparellado non só o soldo, senón cotizacións a Seguridade Social, etc. Ás pequenas e medianas empresas seralles difícil asumir o pago destes salarios máis elevados aos seus traballadores, polo que non farán novos contratos, reducirán o número de empregados e até algunhas desaparecerán.
  • 6. Vía libre paira a economía mergullada . Segundo a Asociación de Traballadores Autónomos (ATA), a subida “pode supor o risco de que moitos profesionais decidan recorrer á economía mergullada”.
  • 7. Inflación . Se a man de obra é máis cara, un modo de non perder diñeiro é que a empresa decida subir o prezo do que produce. Se incrementan os importes dos artigos, xérase inflación, co que a subida do salario mínimo queda sen efecto real . Por que? Porque a capacidade adquisitiva que gañan ao principio pérdena de novo en canto aumenten os prezos. Hai que ter en conta, ademais, que hai diversos indicadores ligados ao SMI, polo que en realidade non hai un incremento do soldo real.

A quen afecta a subida? Cando se fará efectiva?

En realidade, a subida do salario mínimo afecta directamente a moi poucos traballadores, xa que na actualidade cóbrano un millón e medio de persoas . Veranse beneficiados aqueles que non se rexen por ningún convenio, a maior parte, empregados concentrados no sector servizos.

Con todo, moitos outros ven afectados de forma indirecta. Son moi numerosos os que se verán prexudicados polos efectos desta medida, como se mostraba xa no informe ‘ As consecuencias da subida do Salario Mínimo en España ‘, do Instituto de Estudos Económicos, realizado por José Luís Feito Higueruela, membro da Xunta Directiva da CEOE (Confederación Española de Organizacións Empresariais) e do consello social da Universidade Carlos III, quen considera que a medida “non é una boa idea”.

Tamén os autónomos veranse prexudicados. Como? Cunha subida das cotas entre 3 e 12 euros. Soben as cotas de continxencias profesionais (pasan do 1,1 % ao 1,3 %) e as correspondentes a cesamento de actividade (do 0,8 % ao 0,9 %), de modo que as cotas totais pasan do 30,3 % ao 30,6 %. Que implica isto? En función da base de cotización subirá en maior ou menor cantidade. Paira quen teñan a mínima, subirá 3 euros ao mes (36 euros ao ano); parados que coticen pola máxima o incremento é de 12 euros cada mes, 144 euros máis ao ano.

E desde que momento faise efectiva a subida? Desde xa. De feito, aplicarase con efecto retroactivo desde o 1 de setembro.

Evolución do salario mínimo en España

Na última década, o soldo mínimo ha pasado dos 633,30 euros que se cobraban en 2010 aos 965 euros que se cobran desde setembro de 2021. As subidas máis notables foron as de 2017 (cando se pasou de 655,20 euros a 707,70 euros) e a de 2019, cando se subiu a 900 euros.

En 2020 incrementouse en 50 euros e este ano subíronse 15 euros máis. Non será a última subida, xa que o Goberno ten “o compromiso de senllos incrementos en 2022 e 2023 paira alcanzar o 60 % do salario medio”.

Subir o salario mínimo desincentiva a formación?

Una subida elevada do salario mínimo interprofesional pode desincentivar a educación, segundo algúns expertos. Por que? Que relación existe entre formación e un soldo máis elevado? A razón estriba en que os mozos, ao ter un posto de traballo o suficientemente ben pago, deixarán en moitos casos os seus estudos e non continuarán formar .

A escaseza de formación supón, a longo prazo, una diminución paira a promoción laboral destes mozos. Ademais, se perdesen o seu emprego, seríalles máis difícil atopar de novo outro, xa que os seus competidores terán maior formación.