Saltar o menú de navegación e ir ao contido

EROSKI CONSUMER, o diario do consumidor

Buscador

logotipo de fundación

Canles de EROSKI CONSUMER


Estás na seguinte localización: Portada > Solidariedade

Este artigo foi traducido por un sistema de tradución automática. Máis información, aquí.

A OIT chama a todos os países a que ratifiquen o tratado sobre os dereitos das persoas con discapacidade

Este texto garante o dereito a un traballo decente este colectivo, que suma 650 millóns en todo o mundo

  • Autor: Por
  • Data de publicación: Luns, 03deDecembrode2007

Todos os países do mundo que aínda non o fixesen deberían ratificar a convención da ONU sobre os dereitos das persoas con discapacidade, que foi aprobada en decembro de 2006, segundo solicitou a Organización Internacional do Traballo (OIT), que aproveitou para iso a celebración hoxe do Día Internacional das Persoas con Discapacidade.

Ata o momento só sete países ratificaron o tratado, que necesita vinte ratificacións para entrar en vigor, explicou a responsable do programa “Discapacitados e traballo” da OIT, Barbara Murray, que se mostrou esperanzada porque outros 117 países asinaron a convención, que garante o dereito a un traballo decente para as persoas discapacitadas.

A axencia da ONU presentou ao redor deste asunto o informe titulado “O dereito ao traballo decente das persoas con discapacidade”, realizado por Arthur Ou’Reilly e que trata sobre os principais instrumentos xurídicos, as políticas e as iniciativas internacionais e nacionais relacionadas cos discapacitados e o mundo laboral. “O significativo crecemento na lexislación antidiscriminatoria a nivel doméstico nos últimos anos é prometedor, pero a adopción dunha lei non implica a súa aplicación”, lembrou Ou’Reilly.

En todo o mundo hai uns 650 millóns de discapacitados, dos que 470 millóns están en idade de traballar, sinalou a OIT. No entanto, trátase dun segmento de poboación cunha alta taxa de desemprego. Os traballos pouco cualificados e con salarios baixos e a falta de representación nos postos directivos son os principais obstáculos aos que deben enfrontarse os discapacitados, segundo o informe. Ademais, “corren o risco de perder beneficios ao empezar a traballar e están expostos aos prexuízos dos seus colegas, os empregadores e o público xeral”, engade o informe.

Pódeche interesar:

Infografía | Fotografías | Investigacións