Saltar o menú de navegación e ir ao contido

EROSKI CONSUMER, o diario do consumidor

Buscador

logotipo de fundación

Canles de EROSKI CONSUMER


Estás na seguinte localización: Portada > Solidaridad > Dereitos humanos

Este artículo ha sido traducido por un sistema de traducción automática. Más información, aquí.

A realidade das persoas con síndrome de Down

Das 35.000 persoas con síndrome de Down que hai en España, só 700 acceden a un emprego fixo

  • Autor: Por
  • Data de publicación: Martes, 21 de Marzo de 2017

Hoxe 21 de marzo celébrase o Día Mundial da Síndrome de Down, unha iniciativa da Asemblea Xeral das Nacións Unidas promovida desde 2011 para concienciar á poboación sobre esta discapacidade e favorecer a inclusión de quen o viven de preto e senten discriminados. Na actualidade, en España hai ao redor de 35.000 persoas con síndrome de Down e varias organizacións que seguen traballando por mellorar a súa calidade de vida e a do resto de persoas con discapacidade intelectual. Neste artigo descríbese como son as persoas con síndrome de Down, o seu futuro e integración social e o labor que levan a cabo a ONG neste ámbito.

Imaxe: Annika Leigh

As persoas con síndrome de Down poden ter problemas cardíacos e de audición

O causante da síndrome de Down é a triplicación do cromosoma 21. O seu nome débese ao médico británico John Langdon Haydon Down, que foi o primeiro en describir esta alteración xenética que provoca discapacidade cognitiva psíquica congénita.

Imaxe: Ministerio de Traballo de Chile

Esta alteración de cromosomas provoca nas persoas que a teñen dificultades de aprendizaxe e uns trazos físicos característicos. Ademais, pode xerar problemas cardíacos, de audición e de crecemento e mesmo perdas de memoria.

España é o país do mundo onde nacen menos nenos con síndrome de Down: calcúlase que unha persoa por cada 1.600 nacementos. Na actualidade, hai un total de 35.000 españois con esta discapacidade e case o 90% dos pais que saben que o seu fillo nacerá con esta alteración xenética deciden non seguir co embarazo.

Futuro das persoas con síndrome de Down

Falta a integración educativa, social e laboral das persoas con síndorme de Down

As persoas con síndrome de Down poden levar unha vida normalizada, pero aínda non é posible debido á falta de integración educativa, social e laboral. As organizacións que traballan para favorecer a súa integración seguen concienciando sobre a importancia de mellorar a súa calidade de vida e conseguir a súa inclusión social, laboral e educativa.

Ata os anos 80 apostouse por un modelo educativo baseado na educación especial que tendía á sobreprotección destas persoas, o que dificultaba a súa empoderamiento e desenvolvemento de habilidades sociais ao pasar á vida adulta. Hoxe en día, o 80% das persoas con síndrome de Down están correctamente adaptadas e integradas nas institucións de educación inicial e primaria. O seu número descende ata o 50% para a educación secundaria e alcanza cifras moi baixas no ámbito universitario.

Con todo, a pesar dos problemas de aprendizaxe, a vontade e o esforzo que os mozos con esta síndrome pon na súa educación determinan que a súa preparación para o mundo laboral sexa a mesma que a de calquera outro estudante.

O problema é que se enfrontan a mensaxes contraditorias. Por unha banda, aplícanselles altas expectativas sobre un futuro de inclusión social, pero, á vez, prodúcese unha redución dos apoios.

O acceso a un emprego digno e remunerado de modo correcto é excepcional. Das 35.000 persoas con síndrome de Down que hai en España, tan só 700 logran acceder a un emprego fixo.

Que ofrecen a ONG ás persoas con síndrome de Down?

Down España, Down Madrid ou a Fundación Prodis son algunhas das organizacións que traballan para lograr a plena integración das persoas con síndrome de Down ou outra discapacidade intelectual, a fin de que crezan e atopen as respostas ás necesidades que se xeran ao longo de toda a súa vida.

Estas entidades están a loitar para que as persoas con síndrome de Down non estean atendidas en centros segregados ou centros especiais de emprego, senón para que estean na rúa, nas escolas e empresas xunto a calquera outra persoa. Isto non significa obviar a discapacidade, senón adecuar os medios ás necesidades individuais de cada persoa.

Ademais, traballan para acabar cos prexuízos, o medo que provoca o descoñecido e visibilizar que todos somos diferentes, temos algo que achegar ao mundo e necesitamos oportunidades para demostralo.

RSS. Sigue informado

Ao publicar un comentario aceptas a política de protección de datos

Pódeche interesar:

Infografía | Fotografías | Investigacións