Saltar o menú de navegación e ir ao contido

EROSKI CONSUMER, o diario do consumidor

Buscador

logotipo de fundación

Canles de EROSKI CONSUMER


Estás na seguinte localización: Portada > Solidariedade

Este artigo foi traducido por un sistema de tradución automática. Máis información, aquí.

As mulleres cobran un 15% menos e teñen serias dificultades para conciliar vida familiar e profesional, segundo un estudo da CE

O informe revela que as mulleres ocupan as profesións peor remuneradas e que son poucas as que teñen postos de responsabilidade

  • Autor: Por
  • Data de publicación: Sábado, 25deFebreirode2006

A Comisión Europea (CE) deu a voz de alarma sobre os escasos avances en materia de igualdade de xénero no conxunto da Unión Europea, onde as mulleres seguen tendo salarios uns 15% inferiores ao dos homes e serias dificultades para conciliar a vida familiar e profesional, debido, entre a outras cousas, ao feito de que non lograron desterrarse do todo os estereotipos.

Segundo un informe presentado polo Executivo comunitario e que se fará chegar aos Xefes de Estado e de Goberno dos Vinte e cinco no cume de primavera, os próximos 23 e 24 de marzo, as mulleres traballadoras concéntranse nun número limitado de sectores produtivos, como a educación, a saúde ou a administración pública, adoitan ter empregos a tempo parcial e gañan menos, sobre todo porque ocupan profesións peor remuneradas. Ademais, son poucas as que teñen postos de responsabilidade.

O dato positivo, segundo a Comisión, é que o 75% dos novos empregos creados na Unión Europea durante o últimos cinco anos ocúpanos mulleres. Con todo, cando se pregunta aos expertos comunitarios se os Estados membros están a facer o suficiente para reducir a discriminación a resposta é clara: “Aínda quedan cousas por facer”. Entre elas, chámase a atención sobre a necesidade de superar os estereotipos e os sistemas de remuneración e avaliación baseados no prexuízo, que lastran o despegamento laboral das mulleres.

A pesar da que a evolución favorable do emprego feminino ha levado aparellada unha redución das diferenzas entre homes e mulleres en materia de emprego, persisten notables desequilibrios salariais. Ademais, o informe indica que se está acentuando a segmentación do mercado de traballo, tanto desde o punto de vista sectorial como profesional. De cada dez postos de traballo na administración, os servizos sociais, a saúde ou a educación, catro son ocupados por mulleres.

Pódeche interesar:

Infografía | Fotografías | Investigacións