Saltar o menú de navegación e ir ao contido

EROSKI CONSUMER, o diario do consumidor

Buscador

logotipo de fundación

Canles de EROSKI CONSUMER


Estás na seguinte localización: Portada > Solidaridad > Economía solidaria

Este artigo foi traducido por un sistema de tradución automática. Máis información, aquí.

Axuda laboral a inmigrantes

A Rede Ariadna presta axuda laboral a solicitantes de asilo, refuxiados e protexidos para fomentar a integración sociolaboral das persoas inmigrantes

A miúdo, as persoas estranxeiras de orixe minoritaria que residen no noso país teñen máis dificultades para atopar un emprego. Por iso, a Rede Ariadna preocúpase por elas e axúdalles nesta tarefa. O obxectivo é evitar a discriminación do mercado laboral cara aos solicitantes de asilo, persoas refuxiadas e en réxime de protección internacional.

Nun momento no que atopar emprego non é fácil, as persoas inmigrantes tópanse con máis dificultades se cabe. O feito de non dominar o idioma ou carecer da formación esixida nun posto de traballo se magnifica en certos casos e supón unha barreira difícil de pasar. A Rede Ariadna constitúese como un servizo para informar sobre a realidade socioeconómica do lugar onde residen os beneficiarios, a quen proporciona ferramentas para facilitar a convivencia, analizar a súa situación fronte ao mercado laboral e buscar e manter un emprego.

Este proxecto está apoiado pola ONG Accem, Comisión Española de Axuda ao Refuxiado (CEAR), Cruz Vermella Española e catro centros de acollida a refuxiados, pertencentes á Dirección Xeral de Integración dos Inmigrantes. O programa está avalado polo Ministerio de Traballo e Inmigración e o Fondo Social Europeo. Grazas ao apoio de todos, levan a cabo iniciativas de formación e capacitación laboral e social, inserción laboral e autoemprego, pero tamén se participa na sensibilización ou formación de formadores, coa intención de ampliar os resultados.

Beneficiarios da axuda laboral

Intervense mediante itinerarios individualizados de información, asesoramento e avaliación

Este programa destínase ás persoas solicitantes de protección internacional, que se distinguen do tradicional concepto de persoa inmigrante na voluntariedad ou non do proxecto migratorio. É dicir, diferénciase entre quen viaxan a outros países por causas económicas e quen foxen do seu fogar por obrigación, debido á súa etnia, relixión, nacionalidade, pertenza a un determinado grupo social ou risco real de sufrir danos graves.

O Informe 2010 da Comisión Española de Axuda ao Refuxiado (CEAR) “A situación das persoas refuxiadas en España”, recolle que un total de 2.999 persoas accederon ao procedemento de asilo no noso país, un 34% menos que o ano anterior. Os países de orixe da maioría dos solicitantes de asilo foron Nixeria (459), Costa do Marfil (304), Colombia (247), Alxeria (181), Guinea (130), R.D. Congo (113) e Camerún (112). O informe destaca que “en España cada vez menos persoas poden acceder á protección internacional”.

Axuda para atopar un emprego

O fin último desta rede é lograr a inserción laboral das persoas amparadas pola Lei de Asilo, aplicar unha serie de prácticas e facer que, “se resultasen exitosas, difúndanse e transfiran ás políticas nacionais”, sinala a Rede. Para iso, intervense mediante itinerarios individualizados de inserción para garantir maiores posibilidades de éxito, ao centrarse en cada momento nunha única persoa. Cada interesado recibe información, asesoramento, avaliación e intervención particularizada.

Cruz Vermella lembra que é un plan integral de accións, por iso é polo que se centre en necesidades específicas dos beneficiarios. “Promóvese o seu proceso de inserción sociolaboral en condicións de igualdade ao resto da poboación”, precisa. Unha das prioridades é o fomento da non discriminación e a loita contra a exclusión social, á vez que se traballa para lograr a igualdade de oportunidades das mulleres beneficiarias respecto dos homes e conseguir a conciliación entre a vida persoal e laboral.

Transmítense as accións innovadoras no ámbito social, previstas para favorecer o emprego das persoas inmigrantes en réxime de asilo, para evitar a súa exclusión sociolaboral e investigar sobre o mercado de traballo “como anticipación aos cambios do sistema produtivo e de detección de necesidades de formación”, explica a Rede.

Accións conxuntas

As entidades participantes comunícanse entre si para desenvolver eixos comúns e intercambiar información sobre experiencias ou resultados. A unión delas permite tamén pór en marcha acciones de formación e campañas conxuntas para chegar a un maior número de cidadáns.

A cooperación abarca a entidades, ONG, autoridades públicas de diferentes ámbitos, interlocutores económicos e sociais, e outros organismos. É un plan de acción en varias frontes para non deixar escapar ningunha oportunidade.

Autorización de traballo

Debido ás súas propias circunstancias, as persoas que solicitan asilo gozan de certas vantaxes resepcto ás persoas inmigrantes. Seis meses despois de xestionar a solicitude de asilo, poden solicitar a certificación “autoriza a traballar” para buscar un emprego. Esta autorización non depende da situación nacional do mercado laboral, é válida para todo o territorio español e para calquera área laboral, e a súa duración coincide coa vixencia do cartón de asilo. Quen teñan outras medidas de protección internacional contan cunha acreditación específica para traballar e residir en España durante un ano, aínda que se pode renovar.

Entre os motivos que argumenta a Rede para contratar a estas persoas destaca o feito de que “facilitan o achegamento dos produtos e servizos á cada vez máis crecente poboación estranxeira asentada no noso país”. As empresas interesadas poden contactar coas organizacións impulsoras nas oficinas situadas en Asturias, Guadalaxara, León, Sevilla, Xirona, Madrid, Córdoba, Barcelona, Cantabria, Valencia, Alacante, País Vasco, Badaxoz e Las Palmas de Gran Canaria.

RSS. Sigue informado

Pódeche interesar:

Infografía | Fotografías | Investigacións