Saltar o menú de navegación e ir ao contido

EROSKI CONSUMER, o diario do consumidor

Buscador

logotipo de fundación

Canles de EROSKI CONSUMER


Estás na seguinte localización: Portada > Solidaridad > Proxectos e campañas

Este artigo foi traducido por un sistema de tradución automática. Máis información, aquí.

Carmen Laviña. Presidenta da Plataforma do Voluntariado en España

Temos o mellor voluntariado do mundo

  • Autor: Por
  • Data de publicación: Xoves, 21deDecembrode2006

A presidenta da Plataforma do Voluntariado en España, Carmen Laviña móstrase optimista e esperanzada cos novos retos aos que se enfronta esta organización. Unha entidade que non só representa o movemento social do voluntariado, senón ao conxunto de persoas -máis dun millón- e entidades que, dun modo gratuíto, organizado e estable, empéñanse en mellorar e transformar as condicións de vida das persoas máis desfavorecidas e excluídas do mundo, a través das distintas organizacións de voluntariado. A posta en marcha do Observatorio do Voluntariado é un dos principais obxectivos do próximo ano, “un proxecto que pretende ser unha prospección do que é o voluntariado no noso país desde o punto de vista cuantitativo e cualitativo, atendendo a consideracións como determinar cales son as súas motivacións principais”. Iso si, partindo dunha premisa: “En España temos o mellor voluntariado do mundo porque é un dos máis comprometidos que existen”, defende Laviña.

Como se define o labor dun voluntario, é o que coopera puntualmente, o que fai unha doazón de cando en vez?

A diferenza entre voluntario, cooperante ou doante é que este último se limita practicamente a dar unha cantidade de diñeiro a algunha organización, o cooperante é a persoa que fai o seu labor no estranxeiro fundamentalmente, e a persoa voluntaria é a que se dedica sobre a Plataforma do Voluntariado de España á acción social, aos grupos desfavorecidos, no propio país.

Cantos voluntarios hai en España?

Ao redor dun millón cen mil -un millón douscentos mil- aínda que a cifra pode variar substancialmente porque non hai estatísticas oficiais nestes momentos. Seguramente estes datos variarán a partir da posta en marcha do Observatorio do Voluntariado.

Cal é a función deste Observatorio do Voluntariado?

Precisamente, ante a ausencia de estatísticas rigorosas e fiables sobre o voluntariado no noso país presentamos un proxecto ao Ministerio, que o apoiou moito. Trátase de realizar unha prospección, un estudo do que é o voluntariado aquí, non só a nivel cuantitativo senón cualitativo: cales son as súas motivacións principais, en que áreas de traballo hai máis demanda de voluntariado, etc. Tamén pretendemos pescudar canto tempo permanecen os voluntarios nas asociacións e por que non hai esa fidelización do voluntariado, Pretendemos pescudar canto tempo permanecen os voluntarios nas asociacións e por que non hai esa fidelización do voluntariado así como estudar que se está facendo no conxunto do país, nas distintas administracións, co fin de unificar un pouco os criterios. Obviamente isto ten unha visión exterior, que se concreta na seguinte afirmación: “Temos estas estatísticas, temos este tipo de voluntariado e imos ver que se fai en Europa e a nivel internacional”.

Falando doutros países, o voluntariado no noso país está á altura doutros países europeos e americanos?

Temos o mellor voluntariado do mundo porque é un dos máis comprometidos que hai. Precisamente agora estamos a manexar unhas palabras novas que acuñamos no IX Congreso estatal que se acaba de celebrar, como a de ‘activista’ e ‘militante’ ou ‘voluntario’. Hai que ter en conta que se en algo avanzamos é que en España o voluntariado non se limita a pór tiritas nin parches, senón que é un voluntariado moito máis comprometido coas causas sociais, que denuncia a inxustiza social, fai prevención antes de que as cousas vaian a máis, a un maior desfavorecimiento.

Entón, o voluntariado cada vez ha ido asumindo novos retos

Si, antes, por exemplo, non había voluntariados que se dedicasen a tratar e asesorar a enfermos de sida porque non era unha enfermidade tan coñecida nin que afectase a tanta xente, tampouco se daba esa chegada masiva de inmigrantes ao noso país, de maneira que non había tantos voluntarios dedicados a eles. Por tanto, os voluntarios non só se dedicaron a dar cobertura a todos os retos sociais que han ido xurdindo ao longo do tempo, senón que ademais fixérono cun compromiso e unha militancia moi importante.

Cal é este compromiso do voluntario? calquera pode selo? cales son principios que rexen esta decisión?

Cada persoa ten que mirarse cara a dentro e ver por que quere ser voluntaria. Un dos aspectos máis importantes do voluntariado é que sexa espontáneo e altruísta. Un dos aspectos máis importantes do voluntariado é que sexa espontáneo e altruísta e iso non quere dicir unicamente que non vai recibir diñeiro, senón que ten que ter unha motivación destinada aos demais. Hai moitas veces que ás organizacións véñennos persoas voluntarias porque lles dixo o médico que como teñen unha depresión, que veñan e fagan voluntariado para xuntarse con xente. Iso non é así. Esa persoa está para que un voluntario axúdea. Nese sentido non todo o mundo vale para ser voluntario ou voluntaria e non todos están en ‘disposición de’, nin ser voluntarios das mesmas cousas. Por exemplo, eu non podería ser voluntaria de enfermos terminais. Non todos se aclimatan á formación que se lles dá. Hoxe en día o voluntario que atende a calquera sector da poboación tense que formar para tratar con eles como corresponde. Por iso dicía que temos o mellor voluntariado, porque estamos a traballar cun voluntariado e cunhas organizacións con calidez e calidade.

Fronte a calidez e calidade áchanse voluntariado e remuneración. Son incompatibles estes vocábulos nun mesmo epígrafe?

Totalmente. Son palabras antitéticas. Por iso falaba da calidade dos nosos voluntarios respecto dos doutros países. En EE.UU. a un delincuente que non chega a pisar o cárcere mándanlle facer ‘traballos á comunidade’ e a iso chámanlle voluntariado, pero non xorde da espontaneidade e do altruísmo. É unha situación semellante á que se viviu no noso país cando hai un tempo facíase a ‘prestación social sustitutoria’ e tamén se chamaba voluntariado. Non. Non é así.

Hai unhas semanas, aproveitando o día do voluntariado, a Plataforma sacou un manifesto no que puñan en común a necesidade de estimular a colaboración cos medios de comunicación e as relacións deste colectivo co sector empresarial ou institucional, de que maneira debe chegar esta colaboración?

Eu creo que ten que chegar a través dun entendemento e de falar moito entre o tres sectores. Hai conversacións a dúas bandas: as institucións connosco, as institucións coa empresa. A empresa e o mundo da ONG somos aínda bastante descoñecidos. Ás veces hai xente que o está facendo moi ben desde a empresa, no ámbito da responsabilidade social corporativa, pero hai outros que están a facer a competencia ás organizacións, están a asumir un papel que lles corresponde á ONG e non a eles. E no voluntariado corporativo, que é un dos exemplos que eu poño, está moi ben se o que está a fomentar é darlle tempo libre ao traballador para que vaia a facer voluntariado, se o que lle proporciona ao traballador é unha listaxe de ONG onde poida facer o voluntariado que quere. Da outra maneira, realizar un voluntariado para sacar un logotipo máis airoso ante a sociedade, forzando de certa maneira a que o seu traballador faga esas tarefas e labores, está en contra da esencia do voluntariado, que ten que ser espontáneo. Por tanto e aínda que moitos o estean facendo moi ben, a responsabilidade social corporativa non se pode limitar a apoiar, nin sequera economicamente, porque a ONG non queremos que unicamente nos dean un diñeiro, ás veces o que necesitamos son técnicos que nos axuden, outras veces é un espazo para facer unha presentación, etc. Entendemos a responsabilidade social corporativa como unha responsabilidade continuada no tempo ,Entendemos a responsabilidade social corporativa como unha responsabilidade continuada no tempo cun compromiso que non sexa soamente un compromiso monetario e económico, senón de ideoloxía, de motivación e sobre todo seguindo algo que me parece fundamental, que é un código ético. As organizacións temos o noso código ético e a plataforma o seu polo que moitas veces rexeitamos diñeiro de empresas, porque nos baseamos nuns valores e unha ideoloxía que non nos permiten aceptar calquera cousa. O que nos falta é falar entre todos os sectores e coñecernos un pouco máis.

E cos medios de comunicación?

Pasa o mesmo. Hai moita ignorancia acerca de como traballan os medios de comunicación e doutra banda, os medios, dado que o sector está moi atomizado, moitas veces non sabe a que se dedica esa organización e confunde Médicos do Mundo con Médicos sen Fronteiras… é necesario un achegamento e un entendemento maior.

E o Observatorio pode propiciar ese entendemento?

Si, porque no Observatorio á marxe de estudar o que é o voluntariado, aínda que sexa por eliminación, imos estudar o que non é voluntariado. O Observatorio vai definir as liñas que están un pouco esvaecidas, así como concretar que é Terceiro Sector e que non o é. Hai empresas que din que son Terceiro Sector pero isto é relativo. Neste sentido, o Observatorio pode delimitar os terreos do Terceiro Sector e do Voluntariado por unha banda, e por outro propiciar a cooperación entre os distintos sectores.

Cales son os retos futuros de Plataforma do Voluntariado en España?

Un dos retos é introducir no ámbito da educación todo o que é a ‘educación en valores’, a ‘educación en xénero’, a ‘educación en tolerancia’, a educación para a cidadanía en definitiva, de maneira que os nenos e nenas de hoxe en día sexan cidadáns comprometidos e solidarios o día de mañá, e non consideren que os problemas dos pobres, ou dos enfermos mentais, ou das persoas con sida, sexan un problema exclusivo deses grupos de poboación, senón un problema social que nos ten que comprometer a todos.


Pódeche interesar:

Infografía | Fotografías | Investigacións