Saltar o menú de navegación e ir ao contido

EROSKI CONSUMER, o diario do consumidor

Buscador

logotipo de fundación

Canles de EROSKI CONSUMER


Estás na seguinte localización: Portada > Solidaridad > Proxectos e campañas

Este artigo foi traducido por un sistema de tradución automática. Máis información, aquí.

Cinco retos do voluntariado en 2012

Durante este ano quérese potenciar o labor dos voluntarios, aumentar os seus recursos e que se conte coa súa opinión

img_duo ayuda

Os voluntarios son imprescindibles. Conforman un nutrido grupo sen cuxa axuda numerosas ONG terían serias dificultades para prestar os seus servizos e sacar adiante os seus programas. Por iso, reflexiónase sobre a súa situación e os avances necesarios. Tras conmemorar en 2011 o Ano Europeo do Voluntariado, mantense a aposta por difundir “todas as posibilidades que brinda o voluntariado” e facilitar a formación necesaria para impulsar este labor altruísta.

Img duo ayuda art2
Imaxe: Rosie Ou’Beirne

Os voluntarios representan un cúmulo de valores. Son persoal imprescindible nas Organizacións Non Gobernamentais (ONG) porque achegan profesionalidade e ilusión en grandes doses. Durante todo o ano pasado, difundíronse as vantaxes do seu labor e sucedéronse as accións para aumentar o seu número, pero cada ano renóvanse os propósitos para os seguintes doce meses e bótase unha ollada aos pendentes.

1. Potenciar outros ámbitos de actuación dos voluntarios

A miúdo, ao referirse a o labor dos voluntarios, pénsase neles como unha gran axuda para as persoas máis vulnerables. Relaciónaselles con axuda a persoas sen fogar, maiores ou con discapacidade , ou ben con mozas e nenos en risco de exclusión social. Con todo, os voluntarios realizan tarefas en numerosos ámbitos. A Plataforma do Voluntariado de España proponse para este ano promocionar o voluntariado en novas “contornas que tamén favorecen a corrección das desigualdades”, en referencia á defensa e protección do medio ambiente ou o ámbito da cultura, entre outros.

Avoga por manter a súa traxectoria en 2012, pero a partir das novidades implantadas en 2011, tras anos de dar “visibilidade e prestar atención ás necesidades das persoas máis vulnerables”. Nos próximos doce meses, proponse manter un campo de actuación centrado en todas “aquelas causas que están intimamente relacionadas coa xustiza e a equidade social”.

2. Voluntarios, non traballadores

Os voluntarios achegan vontade de servizo, a súa actividade non responde “as formas e usos do mercado”

En época de crise, os voluntarios poden verse como persoal non remunerado. O seu traballo corre o risco de converterse en substituto de persoal asalariado. Con todo, os expertos lembran que “ser voluntario non é traballar gratis“. Fernando Chacón Fortes, decano do Colexio oficial de Psicólogos de Madrid, reclama a distinción entre o voluntariado e o traballo remunerado, en especial, cando se colabora “nun ámbito que non está relacionado coa profesión“. Cando suceda o contrario, se o voluntario desempeña un labor para a que se formou, é necesario que a entidade coa que colabore teña “unha norma moi clara respecto ao número de horas que se poden dedicar e unha serie de limitacións á implicación voluntaria profesional para que non se usurpe ‘’ un posto de traballo”, agrega Chacón.

Durante a cerimonia de clausura do Congreso Estatal de voluntariado, o pasado 1 de decembro na Coruña, o presidente da Plataforma do Voluntariado de España, Luciano Poyato, indicou que calquera persoa pode ser voluntaria, pero advertiu sobre a necesidade de non confundir voluntariado con man de obra barata. “Achegamos vontade de servizo”, sinalou. “Facer voluntariado é participar nun mundo no que a actividade non se mide polas formas e usos do mercado, senón polos ditados do corazón”, resaltou.

3. Máis recursos económicos e para a formación

Respecto ao desenvolvemento da súa actividade, é fundamental que os voluntarios conten con recursos para levar a cabo o seu labor, tanto económicos como materiais. Os recortes motivados pola crise fan perigar os programas de varios ONG e pon en dúbida a posta en marcha de novos proxectos. Por iso, os voluntarios son máis necesarios que nunca, aínda que a vontade por si soa non é válida para sacar adiante ás organizacións. “Sen recursos faise imposible noso día a día“, subliña Poyato.

O labor altruísta dos voluntarios iníciase, cada vez máis, con cursos de formación que imparte a propia organización, en especial, cando se atende a persoas con problemas que requiren unha atención concreta ou cando o voluntario carece dos coñecementos oportunos para desempeñar unha tarefa. Unha opción é realizar un dos cursos gratuítos impartidos pola Escola Europea de Voluntariado en liña, aínda que as prazas son limitadas.

Outras veces, a súa propia acción apóiase en recursos, sen os cales esta acción é imposible de realizar: repartición de comida, formación en aulas de informática, atención a persoas sen fogar en albergues, axuda a maiores en centros de día, actividades de lecer inclusivo para mozos con discapacidade, etc. Se as organizacións carecen da axuda económica necesaria, moitos destes programas son imposibles de levar a cabo.

4. Novos voluntarios

Aínda que algúns voluntarios o son por moitos anos, o habitual é que esta colaboración altruísta esgótese entre tres e seis meses despois de empezar. “Algúns datos estiman que ao ano só o 50% dos voluntarios continúa”, engade Fernando Chacón. Por iso, un dos retos permanentes das organizacións é engrosar as listas de voluntarios. As opcións para ser voluntario son infinitas, pero cada persoa ha de coñecer a proposta que máis lle atrae para decidirse a tomar parte nela.

A Plataforma do Voluntariado de España recoñece realizar un importante esforzo de divulgación dirixido a empresas, institucións e á contorna educativa “co obxectivo de dar a coñecer o sentido e a necesidade da acción voluntaria”. Todos os ámbitos son interesantes e válidos para recrutar novos voluntarios, que manteñan os programas da ONG.

5. Contar coa súa opinión

A importancia do seu labor require máis atención. En 2012, a Plataforma do Voluntariado pide que se conte coa opinión dos voluntarios cando se deseñen políticas e tómense decisións que afecten o conxunto da cidadanía, “porque as organizacións sociais temos moito que achegar”. Os voluntarios son, a miúdo, os representantes dos máis vulnerables, polo que a súa opinión representa con frecuencia a de quen, doutro xeito, nunca poderían mostrala.

Etiquetas:

voluntarios

RSS. Sigue informado

Pódeche interesar:

Infografía | Fotografías | Investigacións