Saltar o menú de navegación e ir ao contido

EROSKI CONSUMER, o diario do consumidor

Buscador

logotipo de fundación

Canles de EROSKI CONSUMER


Estás na seguinte localización: Portada > Solidaridad > Proxectos e campañas

Este artigo foi traducido por un sistema de tradución automática. Máis información, aquí.

Día Internacional das Persoas con Discapacidade

Un ano máis, esta xornada conmemórase para reivindicar a inclusión social das persoas con discapacidade e reclamar igualdade

  • Autor: Por
  • Data de publicación: Mércores, 03deDecembrode2014
Img discapacidad Imaxe: FixersUK

As persoas con discapacidade non son diferentes. Con todo, han de pelexar cada día por demostralo e ocupar na sociedade o lugar que lles corresponde. Han de evidenciar a súa valía fronte ao resto de cidadáns, quen polo feito de non ter unha discapacidade carecen de calquera barreira para a súa integración e inclusión social. Estas dúas palabras, xunto coa igualdade de oportunidades, son reiteradas polas persoas con discapacidade cada vez que lembran as súas carencias e peticións. No Día Internacional das Persoas con Discapacidade, este artigo repasa a súa situación en España e pon especial atención nas mulleres con discapacidade, enfrontadas a unha dobre discriminación por reunir ambas as condicións.

Img discapacidad art
Imaxe: FixersUK

Persoas con discapacidade en España

Un ano máis, con motivo do Día das Persoas con Discapacidade, destácanse os logros conseguidos e lémbranse as metas aínda por alcanzar. Hoxe elas están no centro da información. Pero queren estalo cada día, ou mellor, non estalo, porque iso significaría que as súas reivindicacións se cumpriron. Son 3,8 millóns de persoas e máis de 7.000 asociacións que loitan polos seus dereitos, lembra o Comité Español de Representantes de Persoas con Discapacidade, CERMI. Pero alzan a súa voz nunha soa.

Con frecuencia publícanse datos e informes, pero detrás hai persoas e reivindicacións

Pero que sabemos das persoas con discapacidade? Coñecemos o seu día a día? Con frecuencia publícanse datos, informes, reclamacións… Con todo, non se pode esquecer que detrás hai persoas. A última campaña do ONCE e a súa Fundación para dar a coñecer Ilunión, a marca que agrupa agora a todas as súas empresas, así o lembra. Tamén “Somos os seus maiores fans”, unha campaña de FEAPS Madrid (Federación de Organizacións en favor de Persoas con Discapacidade Intelectual), recoñece a valía das persoas con discapacidade, “a súa actitude ante a vida, talento e forza de vontade” sen límites.

Con motivo deste Día, esta organización previu na Asemblea de Madrid unha acción na que tomarán parte persoas con discapacidade para defender o seu dereito á participación na vida política. Será o quinto ano que se celebra esta actividade, denominada “Deputados por un día”, na que máis dun centenar de persoas con discapacidade intelectual ou do desenvolvemento “ocuparán os escanos da Asemblea para facer chegar aos deputados rexionais as súas reivindicacións”, precisa.

Esta acción forma parte do proceso de autorrepresentación e participación na toma de decisións iniciado polas propias persoas con discapacidade intelectual, “que buscan fórmulas para expresar a súa voz e tomar control do seu destino”, lembra FEAPS Madrid. No entanto, as reivindicacións afectan a todos os ámbitos: laboral, educativo, sanitario, de lecer , deportivo, público, privado….

No terreo laboral, o CERMI anunciou hai apenas uns días que recorrerá as resolucións de desenvolvemento do Real Decreto-lei 5/2014, de 4 de abril, polo que se prevé unha oferta de emprego público extraordinaria e adicional, “por non observar a obrigación de reserva de emprego para persoas con discapacidade, como establece a lexislación xeral sobre acceso ao emprego público”. Sinala que instou o Ministerio de Facenda e Administracións Públicas a practicar esta reserva, contemplada por Lei, pero que este “aduciu que ao ser unha convocatoria extraordinaria, adoptada por un Real Decreto-lei, non está suxeita ás disposicións xerais do Estatuto do Empregado Público, que si garanten unha reserva do 7% a favor de persoas con discapacidade en todas as convocatorias de acceso ao emprego público”. Para o CERMI, esas razóns son “inconsistentes política e xuridicamente”.

Do mesmo xeito, manifestou o seu malestar contra o copago e anunciou que “porá en marcha unha Iniciativa Lexislativa Popular (ILP) para modificar a Lei de Dependencia e establecer criterios máis claros, xustos e iguais en relación coa capacidade económica e a participación no custo das prestacións por parte das persoas beneficiarias”. Para iso, nos próximos meses solicitará firmas da cidadanía, ata 500.000, coa intención de levar a proposta ás Cortes Xerais. Desde FEAPS (Confederación Española de Organizacións en favor das Persoas con Discapacidade Intelectual ou do Desenvolvemento) mostraron o seu apoio ao CERMI e solicitaron “a mobilización cidadá contra este copago, que supón un retroceso nos dereitos sociais das persoas con discapacidade”.

Mulleres con discapacidade

Img ilunion art
Imaxe: ILUNION

Nunha xornada como esta, non se pode pasar por alto a situación das mulleres con discapacidade. A miúdo lémbrase a dobre discriminación á que elas se enfrontan: por ser mulleres e ter unha discapacidade. O CERMI deseñou un programa para a inclusión social de mulleres con discapacidade e a súa participación activa en accións de voluntariado . O obxectivo é impulsar a autonomía das mulleres, para o que reciben o apoio de mentoras que as apoian en cuestións relacionadas con educación, formación, emprego e maternidade. “Esta iniciativa permitiu ás beneficiarias do mentorado mellorar a súa autoestima, asumir a súa discapacidade e ser cada vez máis independentes“, sinala o CERMI, que desde 2011 creou máis dunha vintena de parellas de mentoras e mentoradas.

As mulleres con discapacidade requiren de axuda para alzar a súa voz. A secretaria de Estado de Servizos Sociais e Igualdade, Susana Camareiro, subliñou hai uns días que “case o 10% das mulleres asasinadas o ano pasado en España vítimas da violencia de xénero tiñan discapacidade“. Elas son moi vulnerables a esta situación, ao carecer a miúdo de ferramentas coas que defenderse e descoñecer os recursos con que contan para este fin.

Por iso é polo que Ilunion, a nova marca do ONCE e a súa Fundación, préstelles un apoio especial para a súa incorporación ao mundo laboral. As mulleres constitúen o 58% das persoas con discapacidade en España, máis da metade. Con todo, están en desvantaxe con respecto ao resto de persoas e, mesmo, con respecto aos homes con discapacidade. As organizacións de persoas con discapacidade contan con comités de muller ou departamentos específicos que atenden as súas necesidades, como no caso da Confederación Española de Persoas con Discapacidade Física e Orgánica (COCEMFE) e as súas oficinas rexionais. Desde estas instancias aténdese a inclusión da muller en todos os ámbitos, públicos ou privados, tanto da área rural como urbana.

Convención sobre os Dereitos das Persoas con Discapacidade

En 2013 cumpríronse cinco anos da aprobación da Convención sobre os Dereitos das Persoas con Discapacidade. EROSKI CONSUMER pediu ás principais organizacións de persoas con discapacidade que valorasen ese cinco anos e expuxesen as súas reivindicacións. Todas recoñeceron avances, pero destacaron incumprimento do seu contido, invisibilidade das persoas con discapacidade, falta de recoñecemento e respecto, falta de aplicación e vulneración constante do seu contido.

Aprobada pola ONU e asinada por 155 países, entre eles España, a Convención promove a inclusión social, defende os intereses das persoas con discapacidade e, de feito, pode recorrerse ante as autoridades políticas, xudiciais e administrativas do Estado, xa que forma parte do ordenamento xurídico. No entanto, as reivindicacións mantéñense. A igualdade de condicións é unha constante que se esixe. E é que sobre o papel parece recoñecerse, pero o día a día desménteo.

RSS. Sigue informado

Pódeche interesar:

Infografía | Fotografías | Investigacións