Saltar o menú de navegación e ir ao contido

EROSKI CONSUMER, o diario do consumidor

Buscador

logotipo de fundación

Canles de EROSKI CONSUMER


Estás na seguinte localización: Portada > Solidariedade

Este artículo ha sido traducido por un sistema de traducción automática. Más información, aquí.

Debe porse fin á discriminación salarial das mulleres, segundo o Parlamento Europeo

Tamén pide unha política de igualdade de acceso á educación dirixida ás minorías, especialmente a xitana

  • Autor: Por
  • Data de publicación: Venres, 02 de Febreiro de 2007

Débese terminar coa discriminación salarial das mulleres e incentivar o seu acceso a cargos de responsabilidade nas empresas, segundo reclamou o Parlamento Europeo, que tamén pediu unha política de igualdade de acceso á educación dirixida ás minorías, sobre todo no que aos xitanos refírese.

A diferenza salarial entre mulleres e homes mantense a niveis “inaceptablemente elevados”, segundo sinala un informe elaborado pola comisión de dereitos da muller e igualdade de xénero do Parlamento e adoptado pola Eurocámara. E é que as mulleres gañan máis ou menos un 15% menos que os homes, engade o texto, que solicita aos Estados membros que impulsen o acceso das mulleres aos cargos de responsabilidade e a toma de decisións.

Os parlamentarios europeos tamén queren que se adopten as medidas necesarias para protexer os dereitos das mulleres e as nenas inmigrantes, “rexeitando todas as formas de relativismo cultural e relixioso que poidan violar os dereitos fundamentais das mulleres”.

Sublíñase tamén neste texto o feito de que a educación das nenas e mozos procedentes de minorías nacionais, en especial a romaní, está moi limitada pola discriminación nas escolas. Así, pide aos Estados membros que “reevalúen os métodos de exame utilizados para dirixir aos nenos cara ás escolas de recuperación, en especial aos nenos romaníes”.

Pódeche interesar:

Infografía | Fotografías | Investigacións