Artigo traducido por un sistema de tradución automática. Máis información aquí.

Discapacidade, un motivo para non renderse

O Plan Non te rendas nunca, de Fundación ONCE e FSC Insere, axuda aos mozos con discapacidade menores de 30 anos a mellorar as súas opcións de acceso a un emprego
Por Azucena García 25 de Novembro de 2014
Img lourdesdiscapacidad
Imagen: FSC Inserta

Nin sequera a metade dos mozos con discapacidade que residen en España teñen un emprego. A porcentaxe apenas chega ao 35%. Por iso é polo que Fundación ONCE e a súa entidade de inserción laboral, FSC Insere, creasen o “Plan Non te rendas nunca”. O seu obxectivo é axudar a mozos con discapacidade a atopar un emprego, polo que non só asesóranlles, senón que lles axudan a mellorar a súa formación. Máis de 6.000 mozos xa o comprobaron. Neste artigo explícase como.

En que consiste o Plan Non te rendas nunca

Durante o primeiro ano do Plan, máis de 1.500 mozos con discapacidade conseguiron un contrato de traballo

O obxectivo é claro: axudar a mozos con discapacidade a atopar un traballo. O Plan Non te rendas nunca, de Fundación ONCE e FSC Insere, quere axudar aos miles de persoas novas con discapacidade que teñen dificultades para acceder ao mercado laboral. En 2011, segundo o Instituto Nacional de Estatística (INE), en España había polo menos 76.000 mozos menores de 25 anos con algún tipo de discapacidade. Deles, apenas un 35% estaban activos e só o 14,5% tiña un emprego remunerado. A taxa de paro deste grupo alcanzaba o 58,5%.

Neste escenario púxose en marcha fai máis dun ano o Plan Non te rendas nunca, que conta con 34 liñas de actuación encamiñadas a xerar unha “folla de ruta cara ao emprego”. As súas claves son as seguintes:

  • 1. Desenvolve un plan personalizado de emprego, con cursos de formación e intermediación laboral coas empresas.
  • 2. Pon ao alcance dos mozos con discapacidade todos os medios de FSC Insere para facilitar a súa inserción laboral.
  • 3. Presta estes servizos de maneira gratuíta. O Plan está cofinanciado polo Fondo Social Europeo a través do Programa Por Talento, polo que non supón ningún custo para as persoas que se acollan a el. Ademais, o Plan adheriuse á Estratexia polo Emprendimiento e o Emprego Novo, do Ministerio de Emprego e Seguridade Social, que confirmou o seu apoio o próximo ano “para manter iniciativas así”.
  • 4. Conta coa alianza de empresas (cada vez máis), como o grupo de empresas que forman parte do Foro Insere Responsable.
  • Como beneficiarse do Plan

    Img mikeldiscapacidad art
    Imaxe: FSC Insere

    Desde a implementación do Plan en 2013, máis de 6.300 mozos menores de 30 anos beneficiáronse desta iniciativa. Deles, máis de 3.300 melloraron a súa formación para facilitar o seu acceso ao mercado laboral e máis de 1.500 conseguiron un contrato de traballo. Estas cifras supoñen o 70% do total previsto polo programa, que finalizará en 2015. Para entón, exponse atender a 9.000 mozos con discapacidade, proporcionar formación e cualificación para o emprego a 6.000 e conseguir polo menos 3.000 contratos laborais.

    Os resultados son importantes, posto que sobre todo implican unha mellora da calidade de vida dos mozos con discapacidade e a oportunidade de desenvolver o seu potencial. “Son os nosos ‘ninis’, nin se renden, nin se conforman, e miran cara ao futuro pondo o que haxa que pór para conseguir o seu obxectivo, que agora é o emprego”, manifestou o vicepresidente executivo da Fundación ONCE, Alberto Durán, durante a presentación dos anteriores datos.

    Para ser parte destas persoas, hai que seguir un proceso moi sinxelo:

  • En primeiro lugar, as persoas con discapacidade interesadas han de ter entre 16 e 29 anos, estar desempregadas, ter ganas de traballar e non renderse nunca.
  • Han de contar cun certificado de discapacidade de grao igual ou superior ao 33% ou ben ter recoñecida unha incapacidade permanente no grao de total, absoluta ou gran invalidez
  • Se se cumpren as condicións anteriores, han de porse en contacto coa delegación de FSC Insere máis próxima ao seu lugar de residencia. A listaxe de oficinas pode consultarse no site Noterindasnunca.org/inscribete.
  • Por último, unha vez establecido este contacto, os coordinadores de cada oficina estudarán o caso da persoa que o solicite e deseñarán un plan laboral á súa medida.
  • Non te rendas nunca

    A campaña para promocionar o Plan Non te rendas nunca ten como eixo central o seguinte vídeo. Nel, varios mozos con discapacidade lembran que tamén forman parte de “a xeración mellor preparada da historia”, coa vantaxe adicional de que “a súa contratación leva beneficios para as empresas”, lembran desde FSC Insere.