Saltar o menú de navegación e ir ao contido

EROSKI CONSUMER, o diario do consumidor

Buscador

logotipo de fundación

Canles de EROSKI CONSUMER


Estás na seguinte localización: Portada > Solidaridad > Dereitos humanos

Este artigo foi traducido por un sistema de tradución automática. Máis información, aquí.

Discriminación múltiple en Europa

O rexeitamento por varios motivos afecta, en especial, ás persoas de orixe africana e de etnia xitana

  • Autor: Por
  • Data de publicación: Mércores, 09deFebreirode2011

A discriminación múltiple en Europa afecta, sobre todo, a dous grupos: as persoas de orixe africana e a poboación xitana. Son as conclusións da enquisa EU-MIDIS, sobre discriminación de inmigrantes e minorías étnicas. Realizado pola Axencia dos Dereitos Fundamentais da Unión Europea (FRA), o informe revela que as denominadas minorías visibles son as máis afectadas o rexeitamento doutros cidadáns. Os resultados desta enquisa reflicten que o feito de ter un aspecto diferente ao do resto da poboación aumenta as probabilidades de discriminación por máis dun motivo.

Motivos de discriminación

Unha de cada catro persoas enquisadas pertencentes a minorías étnicas ou inmigrantes aseguraron sentirse discriminadas por dúas ou máis motivos durante os 12 meses anteriores. Este mesmo feito -pertencer a unha minoría étnica ou ser inmigrante- foi a principal causa de discriminación.

Outro dos factores tradicionais de rexeitamento refírese ao nivel de ingresos. A situación socioeconómica pode derivar en exclusión social, que fomenta o rexeitamento de quen a padecen. A discriminación procede das persoas que gozan dun mellor status, xa sexa por medo, desconfianza ou descoñecemento, entre outros motivos.

Pertencer a unha minoría étnica ou ser inmigrante é o principal motivo de discriminación

Os expertos tamén analizaron aspectos frecuentes relacionados co racismo, con son a pertenza a unha minoría étnica, a condición de inmigrante, o xénero, a orientación sexual, idade, relixión ou crenza, discapacidade ou outros factores que destacaron as persoas enquisadas.

En España, a Fundación Secretariado Xitano (FSG) considera que o Anteproxecto de Lei Integral para a Igualdade de Trato e a Non Discriminación, aprobado o 7 de xaneiro en Consello de Ministros, é un paso positivo para evitar situacións como as descritas. Na súa opinión, a pesar dos avances na mellora das condicións de vida da comunidade xitana, “aínda permanecen actitudes de rexeitamento”, xunto cunha “persistente imaxe social negativa”. Por iso, confía en pór fin ás situacións de discriminación “a través dunha Lei potente e avanzada nesta materia”.

Espazos de discriminación

No traballo, ao tentar alugar unha vivenda, nunha tenda ou nun hospital -cando se solicita atención por parte dunha doutora, en lugar dun doutor-. Son algúns espazos onde se detectaron situacións de discriminación cara á poboación inmigrante ou de etnia diferente.

Este rexeitamento, sobre todo, é patente entre as minorías visibles, xa que se distinguen do resto polo seu aspecto. O informe constata que a poboación xitana e as persoas de orixe africana teñen máis probabilidades de sufrir discriminación que quen proceden da antiga Iugoslavia, Rusia, Europa central ou oriental.

A presidencia húngara da UE, que se estenderá ata xuño deste ano, tentará analizar os problemas das persoas xitanas no territorio. Hungría esforzarase para adoptar a Estratexia marco sobre a integración da poboación xitana, co fin de contar cunha política unificada. Non estraña este obxectivo xa que, segundo lembra FSG, en Europa residen entre 10 e 12 millóns de persoas xitanas, repartidas sobre todo entre Rumania, Bulgaria, Hungría, Eslovaquia, a República Checa e Grecia. Asegura que constitúen “a minoría étnica máis grande do continente”, aínda que a discriminación e a exclusión social e económica son aínda frecuentes neste grupo.

A Federación de Asociacións de SOS Racismo subliña mesmo a importancia de pór fin ao denominado racismo social ou “racismo do día a día”. Engloba neste concepto tanto as discriminacións como os comentarios racistas, posto que “afectan as persoas na súa vida cotiá”, advirte.

Discriminación múltiple

O informe destaca como principal inconveniente da discriminación múltiple o feito de que “a maioría de tribunais europeos abordan unicamente un motivo de discriminación por caso”. Isto implica unha dificultade maior para xulgar á vez varios motivos de rexeitamento e, por tanto, “recibir compensación polos diversos tipos de discriminación sufridos”.

Para superar esta situación, proponse introducir o concepto de discriminación múltiple na lexislación. Enténdese que esta decisión contribuiría tamén “a unha mellor correspondencia entre a lexislación e as complexas experiencias cotiás de discriminación sufridas por unha persoa”, estímase no informe.

Datos relevantes

A primeira enquisa sobre discriminación múltiple elaborada pola Axencia dos Dereitos Fundamentais da UE, cuxos resultados se publicaron hai escasos días, nútrese dun total de 23.500 entrevistas realizadas a outras tantas persoas dos 27 Estados membros. Os resultados máis destacados tentan chamar a atención sobre os seguintes aspectos:

  • As probabilidades de sufrir discriminación múltiple son cinco veces superiores entre as minorías étnicas que entre a poboación maioritaria.
  • As minorías visibles enfróntanse a situacións de discriminación con máis frecuencia e por un número maior de motivos.
  • Case a metade das persoas que denunciaron casos de discriminación (46%) rexistraron, á vez, niveis de ingresos máis baixos.
  • Os homes novos son máis proclives a experimentar un trato discriminatorio.

RSS. Sigue informado

Pódeche interesar:

Infografía | Fotografías | Investigacións