Saltar o menú de navegación e ir ao contido

EROSKI CONSUMER, o diario do consumidor

Buscador

logotipo de fundación

Canles de EROSKI CONSUMER


Estás na seguinte localización: Portada > Solidaridad > Economía solidaria

Este artigo foi traducido por un sistema de tradución automática. Máis información, aquí.

Emprego e poboación xitana

O Programa Acceder logrou crear no últimos sete anos máis de 26.000 empregos por conta allea, a metade deles ocupados por mulleres

  • Autor: Por
  • Data de publicación: Martes, 27deNovembrode2007

Img merc artImagen: John Beverley

Desde o ano 2000, a Fundación Secretariado Xitano xestiona o Programa Acceder, unha iniciativa que pretende favorecer o acceso das persoas xitanas ao mercado de traballo. O principal obxectivo é superar a discriminación que, segundo indica o director do programa, José Sánchez, sofre este grupo á hora de atopar un emprego por conta allea. A loita contra a exclusión da comunidade xitana é unha prioridade.

O Programa Acceder está financiado polo Fondo Social Europeo. No seu sete anos de xestión, tentou converter o emprego nunha ferramenta crave para a incorporación social efectiva da poboación xitana. “Temos a firme crenza de que o emprego por conta allea é clave para lograr a inclusión social”, explica Sánchez.

Máis de 7.000 persoas participaron en cursos de formación cun contido adecuado á oferta do mercado laboral

En total, o programa atendeu a 35.304 persoas, das que 26.014 accederon a un emprego por conta allea nalgunha das 350 empresas vinculadas ao proxecto. Máis de 1.000 empregos corresponderon a contratos indefinidos, aproximadamente uns 12.000 contratos tiveron unha duración superior a tres meses, 3.227 persoas lograron o seu primeiro traballo e 7.204 participaron nalgún dos cursos de formación impartidos cun contido adecuado á oferta do mercado laboral.

Para conseguir estes logros, o equipo do programa conta con 260 técnicos distribuídos en 48 sedes e 13 comunidades autónomas. Este equipo encárgase de elaborar itinerarios individualizados para “potenciar a motivación para a formación e o acompañamento personalizado na procura de emprego de mellor cualificación e de maior calidade”.

Recoñecemento da ONU

Entre os logros do programa Acceder, destaca o recoñecemento obtido por parte de Nacións Unidas como programa de Boa “Práctica” europea no ámbito da inclusión social. Ademais, o pasado mes de xuño presentouse na localidade británica de Windsor, no foro para a promoción e recoñecemento da forma de vida e os dereitos da poboación xitana “Out in the Open”

Ante estes logros, a Fundación Secretariado Xitano decidiu pór en marcha unha segunda fase que se desenvolverá ata o ano 2013. Esta segunda etapa conta coa lema “O emprego fainos iguais” e pretende continuar coa incorporación e permanencia de persoas xitanas en empresas de diferentes ámbitos produtivos. Segundo explican os organizadores, búscase “contribuír ao necesario cambio de imaxe que tradicionalmente vinculou aos xitanos con vagancia, precariedade, informalidade e outros estereotipos negativos”.

“É necesario cambiar a imaxe que tradicionalmente vinculou aos xitanos con vagancia, precariedade, informalidade e outros estereotipos negativos”

Especialmente, téntase mellorar a situación das mulleres que, aprecia Sánchez, “sofren unha dobre discriminación polo feito de ser mulleres e por ser xitanas”. Por esta razón, máis da metade das persoas que participaron en Acceder foron mulleres desempregadas, ás que se formou como caixeiras de supermercado ou dependentas, entre outras disciplinas. “Canto máis se difunda a mensaxe de que o emprego nos fai iguais, máis posibilidades terá a poboación xitana de normalizar a súa situación e de ter os mesmos dereitos e as mesmas obrigacións que ten calquera cidadán e cidadá”, engade Sánchez.

Neste contexto, os retos para os próximos anos son:

  • Continuar a mellora da calidade no emprego da poboación xitana.
  • Reforzar as actuacións no ámbito educativo.
  • Favorecer a inclusión social e laboral das persoas inmigrantes xitanas de Europa central e do leste.

Regularízase o traballo na chatarra

A primeira etapa do Programa Acceder contou cun orzamento de 57,4 millóns de euros. Con este diñeiro impulsouse tamén unha campaña de regularización de traballadores da chatarra, que permitiu o alta de varias persoas no réxime de autónomos e a correspondente autorización para o transporte de residuos non perigosos.

“Cando descobren que outros grupos de poboación xitana acceden ao mercado de traballo e que iso lles reporta uns beneficios sociais, queren seguir os seus pasos”

Co rexistro como transportistas de residuos sólidos urbanos non perigosos, quen recollen chatarra teñen permiso para realizar esta tarefa en empresas, talleres e fábricas. Ademais, é unha maneira de fomentar a estabilidade no emprego por conta propia, que queda así regularizado.

“Estas experiencias serven para que a poboación xitana vaia descubrindo que o traballo estable permítelles poder pagar un aluguer, dispor dun coche ou abonar facturas porque lles asegura uns ingresos mensuais que non garante o emprego informal. Por iso, cando descobren que outros grupos de poboación xitana acceden ao mercado de traballo e que iso lles reporta uns beneficios sociais, queren seguir os seus pasos para sentirse cidadáns e cidadás de pleno dereito”, describe José Sánchez.

Pódeche interesar:

Infografía | Fotografías | Investigacións