Saltar o menú de navegación e ir ao contido

EROSKI CONSUMER, o diario do consumidor

Buscador

logotipo de fundación

Canles de EROSKI CONSUMER


Estás na seguinte localización: Portada > Solidaridad > Dereitos humanos

Este artigo foi traducido por un sistema de tradución automática. Máis información, aquí.

O cooperante que regresa ao seu país, como se adapta?

A volta ao país de orixe non é fácil para quen desenvolveron un labor humanitario en países en desenvolvemento

Img cooperante Imaxe: linz_ellinas

Ás veces móstrase a cara bonita do traballo en cooperación internacional ou, todo o contrario, os riscos e dificultades que entraña desempeñar unha profesión que adoita ser vocacional: as condicións de inseguridade en países en conflito supoñen un risco engadido e son coñecidos algúns casos de secuestros ou danos ocasionados a cooperantes españois. Con todo, non é frecuente falar doutras dificultades menores e non por iso menos importantes, nas que a vida non está en risco e si a saúde emocional. Neste artigo abórdanse os problemas de adaptación cos que se atopan os cooperantes cando regresan ao seu país de orixe e de como liquidar estas dificultades. Tamén se detallan os requisitos e aptitudes que se han de ter se se desexa traballar en cooperación ao desenvolvemento.

Img cooperante
Imaxe: linz_ellinas

As dificultades do cooperante á volta

A tensión que sofre o cooperante durante un labor humanitario, debido ás situacións que vive no país en desenvolvemento en cuestión, mantense cando a persoa finaliza o seu traballo e volve ao seu país. Pódense dar diferentes problemas tanto á hora de enfrontarse ás circunstancias experimentadas, como para a reintegración social (amigos, familia, traballo, etc.). Algunhas destas dificultades son:

Non é frecuente falar das dificultades de adaptación do cooperante á volta ao seu país de orixe e que afectan á súa saúde emocional

1. Choque cultural. Sucede cando se viaxa ao país onde se desenvolverá a acción humanitaria e tamén á volta. sente que os ritmos e estilos de vida son distintos. Tamén pasa que cando a persoa regresa sente como estranxeiro na súa propia terra.

2. Vivencia de situacións críticas e experiencias traumáticas. Pode ser necesario o apoio emocional, en especial cando os cooperantes tiveron que saír do país por motivos de detención, aumento da violencia ou ameazas.

3. Expectativas frustradas. Ante unha experiencia incompleta aparecen sentimentos de inxustiza, medo e angustia e a necesidade de facer algo a nivel social que teña un significado positivo (dar testemuños, sensibilizar, organizar actividades, etc.). Tamén aparece a frustración na familia e amigos que queren ver á persoa que regresa de certa maneira pero non aceptan o seu período de adaptación; ás veces sorpréndense de que as novidades locais non lle interesen.

4. Cambia a percepción sobre un mesmo. Despois dunha experiencia así un dáse conta de que a visión que tiña de si mesmo cambiou. Comeza a relativizar e tolerar algúns aspectos que antes lle resultaban importantes. Estas contradicións acentúanse no contacto cos demais, que seguen interesándose por outros aspectos máis banais, o cal pode provocar que non se poidan compartir os intereses con outros amigos. Isto fai que o cooperante senta illado e con sensación de soidade: deixa de sentirse de alí e tamén de aquí.

5. Despedidas e ausencias. A persoa que regresa adoita ter unha sensación de perda despois de haber devandito adeus a amigos e deixar aos seus compañeiros de traballo, un proxecto, un país e moita ilusión depositada niso. Volver a casa significa volver ás comodidades e a máis posibilidades de lecer, pero tamén a outras rutinas e relacións máis urbanas e distantes con menos tempo para verse e menor cohesión grupal.

Como liquidar algúns destes problemas

  • Comprometerse coa propia realidade para cambiar as cousas aquí e compartir a súa experiencia no ámbito familiar, laboral e social. Pode dar sentido ao seu traballo e axudarlle á reintegración e continuidade no traballo humanitario.
  • Atopar persoas coas que compartir a experiencia, persoas do sector social que vivisen situacións similares.
  • Tomarse tempo para integrarse de novo na contorna aceptando a necesidade de apoio, afecto e comprensión, ademais de facendo partícipes aos demais destas necesidades.
  • Preguntarse con quen se desexa compartir a experiencia e con quen non. Respectarse nos vínculos que se quere facer de novo e non forzarse a compartir as vivencias con todo o mundo.
  • Escoitar sen xulgar tanto aos que chegan como aos que quedaron. Tratar de non evitar a comunicación con outras persoas e non tomarse os comentarios dun modo persoal ou como un ataque.
  • Quero ser cooperante, que requisitos, formación e habilidades pídenme?

    En cooperación internacional requírense de diferentes perfís técnicos, de xestión e de intervención directa.

    Na maioría de ofertas de emprego para cooperantes pídese experiencia en terreo ou similar. Se non é o caso, pódese liquidar con formación especializada. Unha das recomendacións é facer un máster universitario en cooperación internacional como complemento á formación inicial. Outras veces, o salto sucede unha vez que se ten un emprego na sede española da ONG desde a que se ofrece a oportunidade de viaxar ao estranxeiro e traballar nos proxectos locais.

    A maioría dos perfís son profesionais con título superior, duns 33 anos de idade, con dúas ou tres idiomas, destrezas para a xestión, habilidades para o traballo en equipo, a comunicación e o liderado, capacidade para a adaptación a novas contornas e para traballar nun marco de interculturalidad e diversidade.

    Os postos máis requiridos son os de médicos, enfermeiros ou enxeñeiros. Pero tamén se demandan xestores: son quen se encargan das relacións da ONG coas institucións, a procura de permisos e negociacións para o desenvolvemento do proxecto, conseguir recursos económicos e técnicos, formar a persoas locais para o desenvolvemento do proxecto, xustificación de gastos, etc.

    Non sempre o traballo require estar de xeito conxunto coas persoas do país. Ás veces, o traballo de oficina non permite esa intervención directa.

    De todos os xeitos, para quen queren ser cooperantes, ademais de ter en conta as anteriores apreciacións, é recomendable a lectura do libro ‘Mamá, quero ser cooperante’, de Jorge Jimeno, consultor independente en cooperación internacional.

    Pódeche interesar:

    Infografía | Fotografías | Investigacións