Saltar o menú de navegación e ir ao contido

EROSKI CONSUMER, o diario do consumidor

Buscador

logotipo de fundación

Canles de EROSKI CONSUMER


Estás na seguinte localización: Portada > Solidaridad > Proxectos e campañas

Este artículo ha sido traducido por un sistema de traducción automática. Más información, aquí.

O voluntariado mellora as posibilidades de obter un emprego

A experiencia de voluntariado mellora ata nun 21% a posibilidade de atopar traballo, segundo un estudo

  • Autor: Por
  • Data de publicación: Martes, 07 de Abril de 2015

Facer voluntariado non é só unha tarefa altruísta, senón que pode ser unha porta de entrada ao mundo laboral. Un estudo recente estima que as persoas que mencionan no seu currículo vítae a súa experiencia en voluntariado e atopan emprego son un 11,8% máis que quen non o citan, mentres que a porcentaxe ascende a un 21,2% se o sinalan nunha entrevista de traballo. Os valores asociados ao voluntariado, así como a aprendizaxe que supón, están moi ben considerados no mercado laboral. Incluso a Plataforma do Voluntariado de España puxo en marcha o proxecto Vol+ para certificar os coñecementos que adquiren as persoas voluntarias e que esta acreditación se poida entregar nunha empresa. Así se explica neste artigo.

Imaxe: thinkpublic

Facer voluntariado mellora a empregabilidade

O voluntariado constitúe unha maneira de enriquecer o currículo vítae. Permite desenvolver unhas habilidades e adquirir unha experiencia moi valoradas nas empresas. Por iso, sen pretender que este sexa o único fin polo que se colabore cunha organización non lucrativa, algunhas entidades promoven este apoio. O estudo "A situación do voluntariado xuvenil ante o emprego: competencias e empregabilidade" segue esta liña e destaca os valores dos voluntarios que traballan en entidades xuvenís e de tempo libre. A sondaxe foi realizado polo consultora Voluntariado e Estratexia, co apoio de ASDE Scouts de España, Confederación de Centros Xuvenís Don Bosco e a Federación Didania.

Nun momento no que boa parte dos voluntarios son novos, quéreselles axudar a mellorar a empregabilidade. Por iso é polo que o estudo analice de que maneira o feito de realizar voluntariado facilítalles o acceso a un posto de traballo. Segundo as conclusións, aínda que a taxa de paro xuvenil ascendía no último trimestre de 2014 ao 52,39%, segundo a Enquisa de Poboación Activa, a taxa de paro entre o voluntariado das citadas organizacións chegaba ao 23%. O informe pretende demostrar así as vantaxes de facer voluntariado para atopar un emprego. O segredo estaría nas competencias adquiridas durante o voluntariado, que coinciden coas demandadas polos empregadores: traballo en equipo, optimismo e entusiasmo, comunicación interpersoal e capacidade para analizar e resolver problemas.

En porcentaxes, as conclusións do estudo son as seguintes:

  • As persoas voluntarias que inclúen no seu currículo vítae a súa experiencia en voluntariado e atopan un traballo é un 11,8% máis alto que quen non o fan.
  • As persoas que fan referencia ao seu voluntariado nas entrevistas laborais e achan un emprego é un 21,2% máis alto que quen non mencionan esta opción.
  • A porcentaxe de persoas en paro que realizan voluntariado é un 9% menos que quen incluíron no seu currículo vítae a súa experiencia de voluntariado.

Un certificado para as persoas voluntarias

O tres entidades citadas (ASDE Scouts de España, Confederación de Centros Xuvenís Don Bosco e Federación Didania) puxeron en marcha o proxecto "Recoñece", no que se enmarca este estudo. Pero a súa intención é ir máis aló e crear a Rede de organizacións Recoñece, que aglutinará a 15.000 voluntarios. No marco desta rede, iniciarase un sistema de acreditación non formal da acción voluntaria para, durante o primeiro ano, expedir un certificado a un milleiro de voluntarios. Para iso, está previsto habilitar uns "puntos de acreditación", onde as persoas interesadas poderán realizar a solicitude, de maneira en liña ou presencial.

O proxecto Vol+ permite expedir un certificado que acredita as habilidades adquiridas polas persoas voluntarias

Conscientes do moito que se pode aproveitar a experiencia en voluntariado, a Plataforma do Voluntariado de España (PVE) tamén puxo en marcha a finais do pasado ano o proxecto Vol+ para certificar os coñecementos que as persoas voluntarias adquiren nas organizacións.

De momento, esta iniciativa está en fase experimental. Iniciouse cun grupo de control, pero a intención é que se implante en todo o país. Os primeiros pasos déronos organizacións que forman parte da Plataforma e empresas interesadas en participar, explican desde a PVE. Os primeiros voluntarios xa están en condicións de recibir os certificados, expedidos pola PVE e nos que se recollerá que competencias adquiriron.

As habilidades que se inclúen neste certificado son: análise e resolución de problemas, iniciativa e autonomía, flexibilidade e innovación, capacidade para liderar iniciativas, organización e planificación, comunicación interpersoal e traballo en equipo. Valórase á persoa voluntaria en todos estes aspectos e acredítaselle, de maneira que poida incorporar o certificado ao currículo vítae.

Persoas maiores voluntarias

Basta escoitar ás persoas voluntarias para saber que todas elas reciben máis do que dan. Alegría, sorrisos, vida, satisfacción… son algunhas das gratificaciones que obteñen, neste caso, as persoas maiores voluntarias en UDP (Unión Democrática de Pensionistas e Xubilados de España). O voluntariado non ten idade.

RSS. Sigue informado

Ao publicar un comentario aceptas a política de protección de datos

Pódeche interesar:

Infografía | Fotografías | Investigacións
Fundación EROSKI

Validacións desta páxina

  • : Conformidad con el Nivel Triple-A, de las Directrices de Accesibilidad para el Contenido Web 1.0 del W3C-WAI
  • XHTML: Validación do W3C indicando que este documento é XHTML 1.1 correcto
  • CSS: Validación del W3C indicando que este documento usa CSS de forma correcta
  • RSS: Validación de feedvalidator.org indicando que nuestros titulares RSS tienen un formato correcto