Saltar o menú de navegación e ir ao contido

EROSKI CONSUMER, o diario do consumidor

Buscador

logotipo de fundación

Canles de EROSKI CONSUMER


Estás na seguinte localización: Portada > Solidariedade

Este artigo foi traducido por un sistema de tradución automática. Máis información, aquí.

Reclaman ao Executivo que regule a asimilación das persoas con intelixencia límite ao grao mínimo de discapacidade

Estas persoas non adoitan alcanzar o 33% de grao de discapacidade con arranxo ao baremo vixente, polo que quedan á marxe do marco de apoios no campo do emprego

  • Autor: Por
  • Data de publicación: Luns, 26deMarzode2012

O Comité Español de Representantes de Persoas con Discapacidade (CERMI) pediu ao Goberno que regule reglamentariamente a asimilación das persoas con intelixencia límite ao grao mínimo de discapacidade do 33% a efectos da súa inclusión laboral, como dispón a Lei 26/2011, de 1 de agosto, de adaptación normativa á Convención Internacional sobre os Dereitos das Persoas con Discapacidade, segundo informou a organización.

A citada disposición legal procedeu a equiparar ás persoas con intelixencia límite, a efectos só da súa inclusión laboral, ao grao mínimo de discapacidade , o 33%, que en España se considera que existe unha situación recoñecida oficialmente de discapacidade e que dá acceso a gozar das medidas de acción positiva previstas en xeral para as persoas con discapacidade.

Con todo, o CERMI explica que as persoas con intelixencia límite non adoitan alcanzar o 33% de grao de discapacidade con arranxo ao baremo vixente, polo que quedan á marxe do marco de apoios existente para as persoas con discapacidade no campo do emprego, “o que agrava a súa situación de exclusión laboral e social”.

O Comité defende que o Goberno debe establecer xa unha norma regulamentaria que determine exactamente a partir de que grao de discapacidade recoñecido de mera oficial, sempre menor do xeneral do 33%, operará a asimilación legal para que as persoas con intelixencia límite poidan acceder aos beneficios e apoios para o emprego existentes para todas as persoas con discapacidade.

Pódeche interesar:

Infografía | Fotografías | Investigacións