Saltar o menú de navegación e ir ao contido

EROSKI CONSUMER, o diario do consumidor

Buscador

logotipo de fundación

Canles de EROSKI CONSUMER


Estás na seguinte localización: Portada > Solidariedade

Este artigo foi traducido por un sistema de tradución automática. Máis información, aquí.

Un manual do CERMI axuda ás empresas a implantar estratexias de responsabilidade social relacionadas coa discapacidade

O documento protocoliza as políticas, estratexias e prácticas que han de despregar as empresas interesadas en incorporar a dimensión inclusiva en toda a súa cadea de valor

  • Autor: Por
  • Data de publicación: Venres, 09deDecembrode2011

O Comité Español de Representantes de Persoas con Discapacidade (CERMI) publicou un manual de orientación e apoio para que as empresas poidan implantar políticas e estratexias de responsabilidade social empresarial en relación coa discapacidade (RSE-D). Para a realización e edición do traballo, publicado en forma de libro, o CERMI contou co Ministerio de Traballo e Inmigración, no marco dos programas deste departamento de promoción da RSE.

Redactado por Fernando Riaño Riaño, especialista en RSE-D, e prologado polo cociñeiro Ferrán Adriá, o documento protocoliza as políticas, estratexias e prácticas que han de despregar as empresas “que teñen na súa axenda un firme compromiso coa inclusión da discapacidade”, sinala o CERMI. O obxectivo da organización con este manual é ofrecer un documento eminentemente práctico que permita a calquera empresa interesada, particularmente as medianas e as pequenas, incorporar a dimensión inclusiva da discapacidade ao longo de toda a súa cadea de valor.

O manual tamén inclúe aspectos sobre inclusión laboral de traballadores con discapacidade e accesibilidade universal a bens, produtos e servizos, así como en procesos e procedementos no seo da empresa. Ademais, o manual aborda a consideración do factor de discapacidade na acción social e no voluntariado da empresa, sen esquecer a súa presenza na nova gobernación das organizacións produtivas e as súas relacións co terceiro sector non lucrativo, “co fin de xerar e estender redes de inclusión máis aló do marco estrito da empresa”, sinala o CERMI.

Pódeche interesar:

Infografía | Fotografías | Investigacións