Saltar o menú de navegación e ir ao contido

EROSKI CONSUMER, o diario do consumidor

Buscador

logotipo de fundación

Canles de EROSKI CONSUMER


Estás na seguinte localización: Portada > Novas tecnoloxías > Internet e telecomunicacións

Este artículo ha sido traducido por un sistema de traducción automática. Más información, aquí.

Situarse en Internet como profesional

Redes sociais, blogues e outras formas de comunicación en liña permiten consolidar un perfil profesional na Rede

  • Autor: Por
  • Data de publicación: Martes, 01 de Xuño de 2010
img_posicionred portada

Unha das solucións máis recomendables para buscar emprego, novasoportunidades de negocio ou socios para un posible proxecto é utilizarInternet como canle de posicionamento profesional e promoción de ideas. Desde as redes sociais profesionais do tipo LinkedIn ásmáis populares como Facebook, todas son plataformas óptimas de comunicacióne relacións. Pero hai outras vías menos estandarizadas,como os blogues ou, mesmo, o microblogging. Este artigo pretende achegar unha serie de consellos para que a actividade social do usuario aumente a súa imaxe profesional.


Redes sociais profesionais

Nos últimos meses, as redes
sociais profesionais
como LinkedIn, Xing ou Viadeo han
experimentado un crecemento motivado pola
crise económica mundial. Son moitos quen proban estas redes para publicar o seu currículo, crear un perfil profesional e acceder a unha rede de contactos onde atopar ofertas
de emprego. Ademais, as principais empresas “cazatalentos”
utilizan Internet para localizar a posibles candidatos, xa que lles
permite trazar un perfil claro para o posto requirido en función
da oferta dispoñible, a información, os contactos e redes onde
móvense os seus futuribles candidatos.

As principais empresas “cazatalentos” utilizan Internet para localizar a posibles candidatos

Este tipo de
redes sociais
profesionais
están pensadas como plataformas para que os usuarios
poidan crear un perfil público, que no caso de LindekIn poden indizar os buscadores, e así localizarlles con maior
facilidade se algunha empresa investigase o seu perfil ou
buscase un similar.

Lanzarse á creación dun blogue

Pero as redes
sociais profesionais non son as únicas armas dispoñibles como un
escaparate onde publicar o perfil profesional. Os
blogues temáticos e de nicho son tamén unha ferramenta excelente
para mover noticias, ofertas, proxectos e opinións sobre o sector
profesional onde traballa o usuario. Desta forma, leste pode
converterse nunha referencia na súa área e contactar con outros
profesionais para intercambiar experiencias e comentarios.

Os
blogues temáticos e de nicho son tamén unha ferramenta excelente para situarse como referencia nun determinado sector

Para logralo, é
necesario afrontar a creación e o mantemento do blogue como un
traballo adicional
, non só algo levado a cabo nos momentos de
lecer. Só así é posible construír desde cero e que, co tempo, a credibilidade e o recoñecemento leven a
recibir ofertas laborais apetecibles.

Redes sociais para o autoemprego

Outra opción é utilizar
servizos como as denominadas redes sociais para o autoemprego.
Son
unha serie de plataformas
, nacidas tanto en Estados Unidos como en España, que permiten aos usuarios crear o seu
propia páxina profesional onde centralizar toda a súa actividade on
line
, de face a que lles atopen empresas que buscan profesionais para proxectos concretos ou traballos ocasionais.

O segredo deste sistema é que pon en rápido contacto a empresas e profesionais e cobre todos os aspectos dunha contratación: desde a comunicación á mostra dos talentos que se contratan, o traballo en equipo e mesmo a súa propia pasarela de pagos. Do tres máis populares, Elance e oDesk son as plataformas máis completas, ambas as de orixe norteamericana, mentres que Twago está recomendada para localizar traballos en España, xa que se centra no noso mercado.

Algunhas recomendacións
Non está de máis imporse algunhas pautas básicas de xestión e control da imaxe que se desexa dar

Ter unha
boa rede de
contactos profesionais pode considerarse aínda una das
estratexias máis aconsellables para atopar un emprego acorde ao perfil profesional ou recibir recomendacións doutros usuarios para conseguilo. No entanto, hai que ter en conta que non todos os perfís necesitan o mesmo nivel de presenza na Rede e que cada actividade é diferente para cada un deles. A continuación danse máis consellos neste sentido.

  • É
    recomendable buscar outros perfís similares xa presentes no
    contorna en liña para coñecer a forma en que os diferentes profesionais
    xestionan a súa identidade
    . Non está de máis imporse
    algunhas pautas básicas de xestión e control da imaxe que se desexa
    dar na contorna profesional en liña e así evitar crear o efecto
    contrario.

  • É aconsellable non caer no “coleccionismo de contactos”, é dicir, engadir sen ningún tipo de criterio a cuantos usuarios localícense nestas redes ou sexan “amigos afastados” dos contactos.

  • Unha pauta para agregar conexións con coherencia sería comezar polos máis
    coñecidos, para logo engadir a persoas con quen se coincidiu de forma natural en reunións, encontros profesionais e sectoriais.

  • En caso de querer agregar a un novo contacto que teña amigos en común, é
    recomendable enviar unha mensaxe personalizada para formalizar a conexión. Se fose alguén sen relación directa coa rede do usuario, unha mensaxe
    para explicar as razóns de contactar con el é unha maneira adecuada de
    iniciar unha relación profesional.

  • Se se usan redes sociais como Twitter, onde o intercambio de información e noticias de última hora é un dos seus actuais valores en alza, non se considera adecuado publicar só información dos logros, nin tampouco comentarios ou opinións do propio usuario no seu blogue persoal ou outros servizos, xa que o resto de usuarios poden consideralo como “publicidade non desexada”.

  • Todas
    as redes sociais non son iguais nin as formas de relación son idénticas
    entre elas. Por tanto, nun primeiro momento, é aconsellable analizar a rede para coñecer cales son os códigos de conduta establecidos polos seus usuarios ao relacionarse. Os usuarios non se comportan igual
    en LinkedIn, Facebook ou Twitter.

  • Non é
    necesario que toda a información persoal dos usuarios publíquese
    de forma aberta. Hai que saber xestionar a privacidade. Unha forma
    básica de contacto é suficiente para que os buscadores localicen un perfil público.

  • Non é
    recomendable mesturar contactos profesionais e persoais dentro dun
    mesmo grupo
    , xa que se pode cruzar información
    inconveniente. Redes sociais como Facebook permiten
    crear grupos con diferentes niveis de privacidade e acceso aos
    comentarios, fotografías e vídeos dispoñibles dun usuario en
    a rede. Hai que estudar os posibles niveis de privacidade de
    cada rede social e de cada servizo.

RSS. Sigue informado

Pódeche interesar:

Infografía | Fotografías | Investigacións