Saltar o menú de navegación e ir ao contido

EROSKI CONSUMER, o diario do consumidor

Buscador

logotipo de fundación

Canles de EROSKI CONSUMER


Estás na seguinte localización: Portada > Novas tecnoloxías > Internet e telecomunicacións

Este artigo foi traducido por un sistema de tradución automática. Máis información, aquí.

Tomy Pelluz, cofundador da rede social Qapacity

A web de procura de emprego deben adaptarse aos novos tempos

  • Autor: Por
  • Data de publicación: Xoves, 06deMaiode2010

Os fundadores de Qapacity , Julián Lerer e Tomy Pelluz, teñen unha longa experiencia tanto no ámbito das redes sociais como no da promoción profesional en Internet. Non en balde estiveron implicados no desenvolvemento da rede Neurona, que acabou por adquirir a teutoa XING en 2007. Agora centran os seus esforzos nun novo modelo que consiga superar a frialdade das redes sociais profesionais e a indiscriminada oferta e demanda laboral das clásicas plataformas web para atopar emprego. A súa aposta é dotar ao profesional das ferramentas para que cre o seu propio contido e poida promocionarse segundo as súas necesidades.

Que é Qapacity?

Qapacity é á vez unha rede social profesional e un directorio de empresas e servizos orientados á pequena empresa. O proxecto comezou en marzo de 2008 e a primeira versión beta púxose en marcha en febreiro de 2009. Os usuarios contan cunha serie de ferramentas para promocionar as súas empresas e servizos na Rede, manter actualizados os seus contactos profesionais e conseguir novos clientes. A funcionalidade estrela é unha editor web en liña que permite crear unha páxina web de calidade para unha empresa nuns minutos e de maneira gratuíta.

Que o distingue doutros servizos para crear sitios web ou blogues?

“Loitamos por situar os servizos que propón o usuario nos buscadores”O feito de que pomos moita énfase na promoción. Pensamos que non hai ningún outro espazo para crear unha web profesional cuxo obxectivo sexa tamén conseguir que o seu usuario venda mellor o seu produto desde o primeiro momento. Ao crear unha web en Qapacity, os servizos que propón o usuario engádense de modo automático a un directorio profesional que loitamos por situar cada vez mellor nos buscadores. Temos un acordo con Google e todas as empresas ou autónomos que agregan a súa dirección e teléfono aparecen nos resultados de Google Local. Pero facemos moitísimas cousas máis: propomos aos nosos usuarios que usen as redes sociais para a súa promoción profesional, xa que poden sincronizar os seus perfís de Qapacity cos de Facebook ou Twitter, e buscamos de continuo novas vías para que promocionen os seus servizos.

Está pensado para pequenas empresas ou tamén para as grandes?

Está pensado para microempresas ou, o que é o mesmo, para o 94% das empresas deste país.

Como conseguen diñeiro con Qapacity?

Os nosos servizos son gratuítos, o noso modelo de negocio é o denominado “Freemium”, isto é: sempre teremos servizos gratuítos. O que agora é gratis, sempre permanecerá gratis e, no futuro próximo, engadiremos unha serie de servizos de valor que serán de pago.

Pódese crear un comercio en liña con Qapacity?

É o noso próximo reto. De momento, non podo dicir nada máis.

Pódense crear na súa rede asociacións empresariais ou mesmo facer negocios?

“O noso próximo reto é que os usuarios poidan crear comercios en liña con Qapacity”Estudamos a posibilidade de facilitar aínda máis as asociacións -con vistas a realizar proxectos- entre os distintos profesionais que usan a plataforma, xa que certos usuarios demándano cada vez con maior insistencia.

Acudir ás páxinas web de emprego é suficiente para un profesional que queira atopar traballo ou promocionarse?

“Hai perfís que demandan unha maior actividade na Rede e uns contactos máis concretos que outros”Non hai unha única resposta, segundo a nosa experiencia. Condiciónase ao labor profesional de cada usuario e ao posto que queira ocupar. Hai perfís que demandan unha maior actividade na Rede ou uns contactos moi concretos e outros, en cambio, contan con moitas ofertas. En calquera caso, ter unha presenza en liña de aspecto profesional e atractivo en forma de páxina web supón beneficios. Iso si, deben esixirse uns coidados mínimos e as debidas actualizacións. Pola contra, a impresión que se dea pode non ser a desexable.

Parece interesante e necesario que a persoa que busca emprego cre comunidade á súa ao redor nunha rede social ou cun blogue. Por que as páxinas de procura de emprego pon tan pouca énfase neste apartado?

“Os sitios web de procura de emprego foron unha revolución fai dez anos, pero hoxe achegan pouco valor diferencial”Os sitios web de procura de emprego foron unha revolución fai dez anos, pero hoxe son unha “commodity” (algo que se converteu nun uso común e que non achega ningún valor diferencial). En calquera caso, moitos deles fan experimentos nas redes sociais para porse ao día e non perderse onde de verdade agora comeza a concentrarse a xente. Veremos cada vez máis cousas nesta liña. O tráfico na Rede aumentou unha enormidade, pero tamén, para seguir con esta metáfora, cambiaron as estradas por onde se circula. Xa non son tanto os buscadores ou os portais como as redes, que crecen de modo meteórico. É normal que estes portais enormes tarden un tempo en reaccionar, pero farano. No seu momento, os xornais tampouco souberon reaccionar aos clasificados en liña. Os portais de emprego, en cambio, adaptaranse.

Vostede participou hai anos no desenvolvemento da rede social profesional Neurona. Como xulga a eficacia das redes sociais profesionais hoxe en día? Son talvez demasiado frías e pechadas?

“As redes profesionais son aínda útiles por máis que o seu ‘gran momento’ estea en deceso”Hai máis de 900 millóns de persoas neste planeta que utilizan algunha rede social e iso é moita xente. As redes profesionais son, en xeral, máis pequenas e seguen no cumprimento da súa función por máis que o seu “gran momento” estea en deceso, coma se fosen bares de moda que xa non o son tanto. O importante é o concepto de rede, iso permanecerá, dá igual onde e como o utilicemos. O adxectivo “profesional” dunha web, ao final, pono os usuarios. Twitter non ten por que ser menos profesional que Linkedin. É poderosa a noción de que hai unha trama que une e condiciona a realidade. Todo o demais son experimentos máis ou menos acertados.


Pódeche interesar:

Infografía | Fotografías | Investigacións