As redes sociais para traballadores por conta propia, despois de triunfar nos seus países de orixe sobre todo anglosaxóns, buscan estenderse a novos mercados. Polo momento, a principal delas, Elance, decidiu desembarcar en España, onde a crise ameaza con situar no paro ao 30% da poboación activa. Estas plataformas desenvólvense en Internet de face ao autoemprego para recuperar, polo menos en parte, a actividade profesional e mesmo ofrecer adaptación aos novos tempos. Aglutinan a traballadores autónomos que, en lugar de ter un único emprego, completan un soldo con diferentes encargos e facturan en réxime de autónomos na Seguridade Social.
España, coa súa elevada taxa de profesionais e mozos cualificados en paro, pode ser un destino idóneo para as novas redes de autoemprego
España, coa súa elevada taxadeprofesionais e mozos cualificados en paro, pode ser un destinoidóneo para as novas redes sociais destinadas ao autoemprego. A diferenza deas tradicionais bolsasde traballo en liña, ás cales acrise afectou de forma severa, as novas plataformas fan fincapéna vertente social da comunicación entre empresa eprofesional. Facilitan o contacto e procuran non intermediar nincontrolar as ofertas e demandas, senón que actúan como mero soporte.
Algunhas redes sociais de autoemprego posibilitan a emisión de facturas, o cobro das mesmas e a contratación de seguros médicos a prezos alcanzables para o autónomo
Algunhas mesmo posibilitan a emisión de facturas e o cobro dasmesmas, así como a contratación de seguros médicos a prezos alcanzables para o autónomo. De feito, as principais empresas uníronse en Estados Unidos nun lobbie que busca mellorar as condicións laborais dos traballadores por conta propia, mediante a formación dunha especie de sindicato.
Doutra banda, non prometenempregosfixos, senón que son máis ben taboleiros de anuncios web e con moito acento social, que pretendenque tanto quen busca a alguén para realizar un encargo, como oprofesional que se ofrece, atópense con rapidez e cheguen a unacordo sen demasiados problemas. A miúdo, son traballos deduración prefijada e prezo estipulado que unha empresa queresubcontratar. Os prezos acórdanse na negociación entre aspartes interesadas.
Elance e oDesk
Elance creouse en 1999 e, desde entón, tivo un enorme éxito nos países anglosaxóns, para despois estenderse por Europa
Elancecreouse en 1999 e, desde entón, hatido un enorme éxito nos países anglosaxóns, paradespoisestenderse por Europa, con expectativas de chegar pronto a terpáxinas nacionais. De momento, a versión é íntegra en inglés,aínda que cando o usuario se inscribe acepta os códigos postais deEspaña. A empresa está a buscar na actualidade un equipo para iniciar a súa andaina no noso país.
É unha rede quecombina asvirtudes das bolsas de traballo en liña coas vantaxes do “cloudcomputing” e as plataformas colaborativas e de documentos web.Pódese abrir conta para buscar profesionais, se se é unha empresa,ou para buscar traballo, se se é un profesional independente. Está especialmente indicada para traballadores por conta propia e é idóneapara encargos que teñan certa urxencia, xa que as empresas ospropoñen nun directorio e o profesional pode ofrecerse, ao daracceso á empresa ao seu sitio persoal en Elance. Nel, a compañía ve dunha forma rápida e gráfica algúns dos seus traballos anteriores,unha descrición persoal e diferentes aspectos do seu perfilprofesional.
Polo sistema “software as a service” (SaaS), Elance deixa subir, de maneira progresiva e segundo sepague máis, numeroso material que publicita o labor do profesionalen formatos de audio, vídeo, táboas excel, diapositivas ou textos.Como dato, non soporta Open Office, pero si os formatos de MicrosoftOffice. Estes documentos tamén poden velos as empresasao realizar procuras de profesionais e o usuario ten a posibilidade de pagar diferentes cotas para ter maior visibilidade nobuscador, entre outras vantaxes.
A medida que se pague unha cota maior mensual, pódese subir máis material á páxina e utilizar máisferramentas como blogues, imaxes, etc. Ademais, o pago permitetraballar con instrumentos colaborativos, como documentos en liña, que serven para comunicarse mellor co cliente. As taxas varíanentre o dez e o corenta dólares mensuais. Elance taménfacilita unha pasarela para o cobro polos traballos realizados.
Desde que ODesk creásese en 2003 experimentou diversas evolucións, xa que ao principio era unha bolsa de traballo en liña
ODeskcreouse en 2003 e, desde entón, experimentou diversas evolucións, xa que ao principio era unha bolsa de traballo en liña que se haespecializado na subcontrata de traballos e encargos paraautónomos. É similar a Elance, pero cun modelo no que tantoa empresa como o profesional teñen acceso a todas as funcións dea plataforma. No entanto, o servizo cobra un 10% sobre o prezode cada trato que se pecha.
Ten un aspecto máispróximo ásbolsas de traballo que ás redes sociais, a diferenza de Elance,pero con posibilidades moi parecidas. Permite a creación dunperfil e unha páxina persoal do profesional, que está dispoñible enun buscador para as empresas. Estas poden mesmo probar ashabilidades do candidato en directo desde o servizo. Soportalinguaxes como Java e HTML, ademais de aceptar a inclusión de bloguesda plataforma WordPress.Do mesmo xeito que Elance, a páxina está en inglés, aínda que aceptatraballadores españois sen problemas.
Hour.ly e FreelanceSwitch
As redes sociais de autoemprego non exhiben ofertas de emprego, senón máis ben un taboleiro de anuncios web e con moito acento social
Ambas son dúas plataformas en inglésque aceptan candidatos españois, enfocadas de maneira moi específicaaos profesionais por conta propia, sobre todo, os denominados“freelance”. Hour.lytendemáis a ser unha rede social que unha bolsa de traballo en liñatradicional, pois prima a comunicación entre empresas eprofesionais, por encima das profundidades e alto número dematices do currículo. Supón mensaxería instantánea, espazocolaborativo onde deixar traballos anteriores e outras ferramentaspara que as empresas que buscan un profesional para unha determinadatarefa poidan coñecer máis a fondo ao seu candidato. Á súa vez, lestepode enviar o seu perfil, tan detallado como desexe, e toda o seudocumentación, nunha soa pulsación de rato e ás ofertas quelocalice co buscador e que lle interesen. Nas zonas onde arraigou, Hour.ly tamén busca pór en contacto a traballadores con empresarios locais.
Imagen: hour.ly
FreelanceSwitché unha plataforma moi utilizada por grandes empresas do sector datecnoloxía, como Sony ou Nokia, para buscar traballadores por contapropia a quen subcontratar operacións. Pero o seu principalcaracterística, ademais de dar opción a pór un perfil profesionalen oferta, é que actúa como un medio de información sobre o mundodo traballador autónomo. Este atopará todo tipo de artigos,información sobre cursos, seminarios e consellos de diversa índole,como o mellor modo de elaborar un perfil, como vestir paraacudir a unha entrevista, o tipo de factura máis recomendable paracada caso, como cobrar a unha empresa que se atrasa, etc.
