Min handia lan-absentismo handiena eragiten duen osasun-arazoa da, diabetea edo gaixotasun kardiobaskularrak baino gehiago, Change Pain ekimenak sustatutako ikerketa baten arabera. Zehazki, “Journal of Medical Economics” aldizkarian argitaratutako ikerketa horren emaitzen arabera, egunero min handia duten pertsonak 16 aldiz lanera joaten dira.
Gainera, ondorioak argiak dira; izan ere, min handia duten bost espainiarretik batek ezin du lan egin min horren ondorioz, eta, ondorioz, horietako asko lan-merkatutik kanpo geratu behar dira. Horrelako mina duten eta lan egiten duten pertsonen artean, ehuneko handiagoa dago lanaldi partzialean, oinazeak ez baitie uzten lanaldi osoan lan egiten. Gainera, gutxi dira autonomo gisa lan egiten dutenak.
“Azterlan honi esker, lehen aldiz, minak espainiarren lan-ohituretan eta Espainiako lan-jardueran duen eraginari buruzko datu zehatzak lor ditzakegu”, dio Miguel Ángel Ruiz Iban doktoreak, Madrilgo Ramón y Cajal Unibertsitate Ospitaleko Traumatologia eta Kirurgia Ortopedikoaren Zerbitzukoak.
Doktoreak adierazi duenez, “gaur egungo egoera ekonomikoak min arina edo ertaina duten pertsonek orokorraren antzeko jarduera izatea eragiten du, lanpostua galtzeko beldur baitira”. Hori dela eta, lanpostuan presentismo handiagoa izan daiteke, baina errendimendu txikiagoa izan dezake minagatik. Izan ere, min handia duten pertsonek laneko errendimendua sei aldiz murrizten dute minik ez dutenek edo arinki edo neurriz jasaten dutenek baino.
Ikerketa hori Change Pain-ek sustatutako beste batzuen parte da, osasun-komunitatea eta, oro har, gizartea kontzientziatzeko min kroniko biziari aurre egiteko oraindik bete gabe dauden behar medikoez. Txostenaren ondorioen arabera, oinazeak eragin handia du lan-merkatuaren alderdi guztietan, sarreratik hasi eta egindako lanaren kalitateraino, “horrek sendotzen du lan horri egoki ekitearen eta tratatzearen garrantzia, pazientearen bizi-kalitatea hobetzeko, bai maila pertsonalean, bai lan-arloan”, nabarmendu du Ruiz Ibanek.
