Uno de cada cinco trabajadores cuenta con un plan privado de pensiones

Los Técnicos de Hacienda atribuyen el poco éxito de este producto de ahorro e inversión a los bajos sueldos de los españoles
Por EROSKI Consumer 5 de abril de 2010

Uno de cada cinco trabajadores tiene contratado un plan privado de pensiones para complementar sus ingresos una vez que se jubilen, según se deprende del informe «Los planes de pensiones en España», elaborado por el colectivo de Técnicos del Ministerio de Economía y Hacienda (GESTHA).

El estudio, que no incluye al País Vasco ni a Navarra, se ha realizado a partir de los últimos datos disponibles de IRPF correspondientes a 2007 y de la Encuesta de Población Activa (EPA). En él se recoge que sólo 4,5 millones de españoles cuentan actualmente con estos productos de ahorro e inversión como complemento a la pensión pública. En total, las aportaciones a los planes de pensiones alcanzaron los 6.783 millones de euros anuales, con una media de apenas 1.500 euros por trabajador.

GESTHA atribuye el «escaso éxito» de los planes privados de pensiones «a la escasa capacidad de ahorro de los españoles», ya que un 58,8% de los asalariados, desempleados y autónomos percibe unos ingresos brutos inferiores a los 1.100 euros mensuales, además, no cuentan con seguridad laboral. Esto explica que la mayor parte de los españoles que realiza más aportaciones a los planes de pensiones «se corresponda con trabajadores de más de 45 años, con un empleo estable y con unos ingresos por encima de los 30.000 euros». De este modo, el 17,6% de los españoles acaparan el 65% de las ventajas fiscales de los planes de pensiones.

Por comunidades autónomas, Andalucía es la región con menos planes de pensiones privados en función de su población activa. En el informe se refleja que sólo un 16% del total tiene contratado este producto. A continuación se sitúan Canarias (16,5%), Extremadura (16,81%) y la Comunidad Valenciana (18,1%). Por su parte, Murcia (21,8%), Comunidad de Madrid (22,1%), Cataluña (22,26%) y La Rioja (23,39%) registran, proporcionalmente, más planes de pensiones por población activa, aunque son Aragón (25%), Cantabria (24,5%) y Castilla y León (23,8%) las autonomías en las que los trabajadores tienen proporcionalmente más planes de pensiones.

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