El coste laboral medio por trabajador y mes ascendió, durante el segundo trimestre de este año, a 302.159 pesetas (1.816,01 euros), lo que supone un crecimiento del 3,6 por ciento respecto al mismo periodo del año anterior, según el Índice de Costes Laborales (ICL) hecho público por el Instituto Nacional de Estadística (INE).
Del total, 226.758 pesetas (1.362,84 euros) corresponden al coste salarial medio por trabajador y mes, y el resto, 75.401 pesetas (453,17 euros), a otros costes -percepciones no salariales (bono por comida, plus de transporte, etc) y cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social-. El incremento de estos componentes sobre el mismo periodo del año anterior fue del 2,9 y del 6 por ciento, respectivamente.
En el caso de otros costes, el componente con un mayor peso son las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, que crecen un 4,3 por ciento. Por su parte, el coste laboral bruto ha variado un 3,4 por ciento respecto al segundo trimestre de 2000. La diferencia de dos décimas, frente a la variación del 3,6 por ciento en el coste neto, se debe al descenso en las subvenciones en las cuotas de la Seguridad Social.
Las empresas tienen que pagar un 3,6 por ciento más que el ejercicio pasado por contratar un trabajador. En concreto, 302.159 pesetas por empleado de media al mes. De esta cantidad, 226. 758 pesetas corresponden al sueldo mensual y 75.401 a otros costes (Seguridad Social, bonos de comida, plus de transporte, etc). Los sueldos han subido el 2,9 por ciento en este segundo trimestre con respecto al mismo período del año pasado. Los otros costes, el 6 por ciento, y dentro de ellos, el de la Seguridad Social se ha incrementado en un 4,3 por ciento. Donde más caro es hacer un contrato es en Madrid, País Vasco y Navarra; donde más barato, en Extremadura, Murcia y Canarias, con diferencias de hasta 100.000 pesetas. Los trabajadores de la industria, el sector servicios y la construcción resultan los más costosos para los empresarios. La jornada laboral media es de 159,4 horas al mes.
