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¿Buscas trabajo? Elige los mejores días y horas para enviar tu CV

Para que las empresas lean un currículum, es conveniente enviarlo los días cercanos al miércoles y mejor por las mañanas o a primera hora de la tarde

  • Autor: Por
  • Fecha de publicación: martes 26 febrero de 2019

Un currículum (CV) tiene que estar bien redactado e incluir la información esencial sobre la vida laboral del aspirante a un puesto de trabajo. Y si lo enviamos por correo electrónico, es esencial que el asunto sea claro y directo. Pero, además, aunque no siempre lo tengamos en cuenta, para que lo lean es importante saber a qué horas y en qué días hay que mandarlo. En este artículo damos las pistas para poder elegir el momento adecuado, pues aunque parezca una cuestión baladí, reviste importancia. Más aún si se tiene en cuenta que, como señalan los expertos en recursos humanos, la posibilidad de que un mail se abra una vez que han pasado 24 horas desde que se envió es inferior al 1 %.

Miércoles, el mejor día para mandar un correo con el CV

¿Hay días mejores para enviar un correo con nuestro curriculum vitae? En general, según los datos, sí. Sin embargo, cuando vamos a casos particulares, la situación varía "según la ubicación, los sectores e incluso al organización personal", explica Juan Valera Mariscal, psicólogo, consultor y coach.

"Normalmente se aconseja mandarlos más cerca del miércoles (martes, miércoles o jueves)", puntualiza el experto en recursos humanos. ¿Por qué? La respuesta es sencilla.

A principios de la semana se acumula lo que queda de la anterior y la planificación de la que entra. Los lunes, además, son un día de trabajo bastante "pesado". Pero si no queda más remedio que enviar el correo en lunes, hay que hacerlo muy temprano por la mañana o al final de la misma.

El viernes es un mal día para enviar el CV, pues ya se está pensando en preparar la semana siguiente

Respecto a los viernes, es un día en el que "ya se está pensando revisar y preparar la que viene", señala Valera. Además, en algunas empresas, el viernes es jornada reducida y dedican menos tiempo al correo. Otro detalle importante: aunque lean el currículum y se interesen por la candidatura, quien lo recibe tiene todo el fin de semana por delante y es fácil que lo olvide.

¡Atención a la hora!

Al enviar un currículum por correo electrónico, hay que tener en cuenta que no es lo mismo hacerlo a las diez de la mañana que a las seis de la tarde. ¿Existe un horario que brinde más probabilidades de que lo lean y respondan? Según un estudio de la empresa Mailchimp, el mejor horario es por la mañana. Pero "todo dependerá del correo que reciba la persona a la que va destinada", pues a primera hora puede que tenga muchos y nuestro CV se pierda entre todo lo demás. Quizás sea mejor "esperar a que ya haya revisado todo y entonces hacerle llegar tu información; pongamos que mejor al cabo de una hora de que ya esté trabajando", sugiere Valera.

Si se manda por la tarde, puede ser efectivo enviarlo a primera hora, para que se lea justo tras volver de la comida

Por lo general, las tardes no son recomendables, según Mailchimp. Menos aún si la hora de salida del trabajo está cercana, porque al final del día no es fácil que se tengan ganas de ver más correos. Sin embargo, otros estudios y expertos en recursos humanos, como la coach María Valdés, aseguran que por las tardes "puede ser efectivo enviar un mail a primera hora, para que se lea justo tras volver de la comida, y hasta las 16:30 horas máximo".

En cualquier caso, mejor que una acción puntual a una hora es "tener un sistema regular de envíos periódicos, para permanecer en la cabeza del empleador", apunta Valera. Y nunca hay que olvidar, si lo mandamos fuera de España, tener en cuenta la hora del lugar de destino a la que se recibirá nuestro currículum.

Más trucos para que lean tu correo

Si queremos que lean el correo enviado con nuestro curriculum, además del día y la hora de envío, hay que tener en cuenta estos consejos:

  • Debe ser fácil de leer, como la etiqueta de un producto: en grande pone lo que quiere transmitir el fabricante y lo que desea encontrar el cliente. En letra pequeña, y posteriormente, la información de apoyo más precisa. Así debe ser nuestro correo, explica el coach Juan Valera.
  • Hay que ser breve: con escribir dos o tres párrafos es suficiente, pues la persona que lo lee recibe muchos más (y leerá más información después en el curriculum vitae).

  • El correo debe tener una ortografía perfecta: si lo mandamos con faltas (aunque sean por una confusión), causaremos una mala impresión. Es fundamental revisarlo dos o tres veces antes de enviarlo.

  • Tiene que contener palabras clave. Si es respuesta a una oferta, debe contener las que más se repitan en ella; si no, incluir las que demuestren nuestras habilidades y aptitudes y sean esenciales para el trabajo al que aspiramos. La persona que lo lee, inconscientemente, sabrá que ha encontrado lo que buscaba.

  • Es conveniente poner un enlace a nuestro perfil online, a algún proyecto o a la página personal, como apunta el experto en recursos humanos.

Etiquetas:

currículum

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