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El CERMI elabora un manual para implantar estrategias de responsabilidad social en relación con la discapacidad en las empresas

El documento contendrá aspectos sobre inclusión laboral de trabajadores con discapacidad y accesibilidad universal de bienes, productos y servicios

  • Autor: Por
  • Fecha de publicación: viernes 5 agosto de 2011
El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) trabaja en la elaboración de un manual de orientación y apoyo a las empresas para que estas puedan implantar con éxito políticas y estrategias de responsabilidad social empresarial en relación con la discapacidad (RSC-D). Una vez esté terminado, el documento será objeto de publicación en formato papel y digital "para una amplia difusión entre los tejidos empresariales y sociales", anunció la organización.

El manual es "eminentemente práctico" y está concebido para que cualquier empresa interesada, sobre todo las medianas y pequeñas (pymes), pueda incorporar la dimensión inclusiva de la discapacidad a lo largo de toda su cadena de valor, explicó CERMI. Además, en es elaboración participa el Ministerio de Trabajo e Inmigración.

Junto a cuestiones sobre el nuevo enfoque de la discapacidad como diversidad humana enriquecedora y cuestión de derechos humanos, el documento contendrá aspectos sobre inclusión laboral de trabajadores con discapacidad y accesibilidad universal de bienes, productos y servicios, así como en procesos y procedimientos en el seno de la empresa. También se abordará la consideración del factor de discapacidad en la acción social y en el voluntariado de la empresa, sin olvidar su presencia en la nueva gobernanza de las organizaciones productivas y sus relaciones con el tercer sector no lucrativo, con el fin de generar y extender redes de inclusión más allá del marco estricto de la empresa.

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