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Pensiones de jubilación

La ley regula la posibilidad de jubilarse a los 61 años, y de ampliar la vida laboral

  • Autor: Por
  • Fecha de publicación: jueves 8 mayo de 2003

Jubilación flexible y gradual

Personas muy activas o aquellas cuyo trabajo les aporta gran satisfacción tanto a nivel económico como personal perciben la jubilación como un hecho negativo.

Ello, unido a la pretensión de incentivar la ampliación de la vida laboral a partir de los 65 años, dio lugar a un sistema de jubilación gradual y flexible, regulado por la Ley 35/2002 del 12 de julio. Brinda la posibilidad de compatibilizar el cobro de la pensión de jubilación con la realización de un trabajo a tiempo parcial, que como mínimo tiene que suponer el 15% de los ingresos del jubilado.

La cuantía de la pensión se reduce, pero se mantienen farmacia gratuita y servicios sociales

La cuantía de la pensión se reduce en proporción a la jornada que se trabaja, pero se mantienen la farmacia gratuita y los servicios sociales, así como el resto de derechos como pensionista. Además, cuando llega la jubilación al completo, la pensión se recalcula y lo cotizado en el trabajo durante estos años de jubilación parcial se extrapola al 100%.

Según los principales sindicatos, promover la demora de la jubilación es incoherente con los frecuentes despidos de trabajadores de 50 a 55 años. Organizaciones de pensionistas y jubilados, por su parte, abogan por rebajar la edad de jubilación para conseguir así un doble efecto:

  • Desbloquear la entrada de los jóvenes al mercado laboral
  • Asegurar la pervivencia del sistema público de pensiones

En cuanto a la jubilación anticipada, ahora puede accederse a ella con 61 años si se cumplen los siguientes requisitos:

  • Llevar un mínimo de 30 años cotizados de vida laboral
  • Haber estado inscrito al menos 6 meses en las oficinas de empleo antes de solicitar la jubilación anticipada

  • Que el cese del trabajo no haya sido voluntario

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