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Conciliación familiar y trabajo

El avance hacia un equilibrio entre la vida laboral y la personal es constante, pero aún hay muchos obstáculos y grandes diferencias entre hombres y mujeres

  • Autor: Por
  • Fecha de publicación: jueves 31 agosto de 2006

La necesidad de conciliar la vida personal, familiar y laboral no es un problema nuevo. En el año 1864, la «International Association of Working Men», más conocida como la Primera Internacional, proclamó la política de las ocho horas como uno de sus objetivos a alcanzar y reivindicó por primera vez una regulación del tiempo para el trabajo. Desde hace varias décadas, los gobiernos de los países más desarrollados han venido mostrando una preocupación creciente por la garantía de la vida extra-laboral, más aún con la mayor incorporación de la mujer al mercado laboral. Las dificultades, por tanto, para la conciliación entre trabajo y vida personal y familiar generan efectos que repercuten en la esfera privada y la pública como el descenso del número de hijos y la disminución de la tasa de fecundidad, la discontinuidad de las carreras profesionales de las mujeres, especialmente visible a partir del tramo de edad de 30/34 años y el impacto en los matrimonios o en el tiempo de dedicación a la familia, que afecta a la educación de los hijos y al cuidado de las personas dependientes.

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