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Fórmulas para incentivar a los empleados

Pactar acuerdos que mejoren la calidad de vida es ya posible en muchas organizaciones españolas, una técnica que favorece que ambas partes estén contentas y aumente la productividad

  • Autor: Por
  • Fecha de publicación: jueves 15 noviembre de 2007

Las organizaciones más flexibles e inteligentes saben que la clave para obtener mejores resultados se basa en mantener contentos a sus empleados, entre otras cuestiones. Cada vez más responsables son conscientes de esta realidad y no dudan en poner en marcha técnicas para fidelizar a todos sus trabajadores, o la parte de la plantilla que considera fundamental. Los expertos distinguen dos factores de motivación. Por un lado, destacan los que pueden ser causa de insatisfacción cuando su presencia disminuye o empeora, como el salario, la categoría profesional, los bonos… Por otro, se hallan aquellas acciones que tienden al continuo enriquecimiento del trabajo, potenciando las capacidades de los miembros del equipo, provocando y satisfaciendo su natural deseo de crecimiento, realización y éxito.

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